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领导力16条【重要的NLP前提假设】

领导力16条【重要的NLP前提假设】

作者: 执中白话 | 来源:发表于2021-04-14 21:15 被阅读0次

NLP的前提假设

  一个想法,假如你把它当成“是真的”,这个想法就会在你身上发挥效用。据此,NLP提出以下16条重要的前提假设:

1. 每个人都已具备使自己成功快乐的资源。

2. 地图不是实际的疆域,只有经由感官经验所塑造出来的世界,而没有绝对真实的世界。

3. 重复旧的做法,只能得到旧的结果。

4. 有效果比有道理更重要。

5. 凡事至少有三个解决方法。

6. 没有两个人是完全一样的。

7. 一个人不能改变另外一个人。

8. 每一个人都选择给自己最佳利益的行为。

9. 在任何一个系统中,最灵活的部分就是最能影响大局的部分。

10. 没有失败,只有回馈讯息;没有错误,只有结果。

11. 动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已。

12. 潜意识的心是仁慈的。

13. 大脑与身体是同一个系统的两个部分。

14. 沟通的意义取决于对方的回应。

15. 抗拒是对讲者不够灵活的说明。

16. 有选择就是有能力。

  以上16条是NLP神经语法程式学的基本前提假设,而NLP的前提假设并不局限于这16条,因为NLP的精神就是鼓励不断地创新与发展。所有创新与发展的NLP前提假设都是建立在这些基本前提假设之上的。

  下面整理了35条NLP发展的前提假设供各位朋友参考。事实上,你可以把这些前提假设化为你的信念,那么它们即将在你身上产生巨大的作用,它将影响神经系统的运作,进而去引导思维和行为,获得你想要的人生。

第1条行不通就改变!

第2条平衡(Ecology)才能持久。

第3条假如你想要有所了解,去行动。

第4条我们每一个人所认知的世界与别人一定是不同的,也不等于实际的世界。

第5条沟通是多管其下的。

第6条别人能,我也能。

第7条任何人都能活得完美无缺。

第8条有选择比没选择好。

第9条人总是会选择眼前最好的方法。

第10条过去的仅仅代表过去,并不等于未来。

第11条把动机与行为分开。

第12条任何行为在某种情况下都是有用的。

第13条你所得到的反应就是你沟通的意义。

第14条没有未来只有现在。

第15条做任何一件事情的方法都是无限的。

第16条人是最伟大的资源。

第17条成功没有“尽力而为”只有“全力以赴”。

第18条看到的都是过去。

第19条没有效果的道理就是没有道理。

第20条任何情绪都是一种推动力。

第21条愈小的工作愈易处理。

第22条任何事物都没有意义,除非你给它下个定义。包括这句话本身。

第23条灵活和弹性就是影响力。

第24条我们所生存的宇宙是友善而且资源丰富的。

第25条方法总在行动中产生。

第26条有责任才有成长。

第27条任何事情的发生必有其必然的原因和目的而且有助于我。

第28条我们一生所有的经验都被编码储存在我们的神经系统里。

第29条我们透过影像、声音、感觉(含触觉)、气味、口味来处理我们所有的信息。

第30条生态是追求平衡的,宇宙的一切也是平衡的,所以有一时的定,也有一时的动。

第31条改变其实是可以马上做到的!江山易改,本性也是可移的。

第32条人的每一个行为背后,都有其更高的善意存在。

第33条世上的每一件事都至少有一种以上的不同见解。

第34条身心是在同一大系统下的两个小系统,改变其一,就能带动另一。

第35条聆听者才是主动者。

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