《赢》这本书主要包括三方面内容:选择合适的人，选择合适的解释，选择合适的态度。
1.选择合适的人:人是企业的组成单元，选择合适的人更能激发团队的潜能，达到企业和个人的双赢成长。
2.选择合适的解释:简单来说就是问题简单化，只有真正理解了问题的本质，才能用最通俗的语言表达出来，同时能把复杂问题简单化，也是站在他人角度考虑问题的一种表现。
3.选择合适的态度:这点更重要的是针对个人来说，用什么样的态度去面对生活，生活就会给你什么样的反馈。不管是工作还是生活，都是为了自己，所以即使当前的工作或生活不太令人满意，也要正确面对，做出成绩，这样更能磨练自己，同时也是一种负责的表现。
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