虽然我并不是什么真正的“领导”,但是因为我的层级和岗位性质,我管理着12位下属单位的小伙伴,其中,有一个单位的伙伴,是我避之不及的,一点也不想与之有联系的,那就是云南。
他们的人员构成年龄偏小,可能是因为这个原因,他们的人员并没有我们稳定。都说嘛,现在的年轻人,遇到困难就容易退缩,容易讲老板炒鱿鱼,所以,真的惹不起。
在我们公司,他们的工作与我们相比,基本差了有十年的水平,可想而知,目前有多么糟糕。
我想帮帮他们,但是,别人不一定一心向好,经常遇到问题不会主动思考,反复讲到的问题,也会重复的来问,说好的工作安排,也不放在心上,没有集体荣誉感,没有基本的责任心。
导致我与他们屡次沟通不畅,而如今,更是让我被“水”了,说好周五给的内容,现在也没有给。在我的一再催促之下,终于动起来了,十一点了还在忙活,他们辛苦了,我时刻操心着,也同样累。
说实话,真心觉得,不是一路人,配合一点也没有默契,多说一句都是很心累。
今天,纯粹为了抱怨写了这些,我需要发泄一下。
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