6月27日，华为全员邮件披露了任正非内部讲话，他表示，华为将从世界范围招揽天才少年。今年才全球招20名至20名天才少年，明年招200名至200名，这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。 华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
这条新闻，告诉我们：华为将花费好多钱，去雇佣年轻的天才，去干嘛，去制定标准，为什么要制定标准，因为别人都会向我们靠拢，靠拢什么，资源呀，那资源都有哪些呢？龙头老大的市场地位，高额的业绩利润等等。其实任正非的这个讲话，鲜明的指出自然界的一个规律：马太效应。
那什么是“马太效应”呢，英文名叫Matthew Effect，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，即两极分化现象。来自于圣经《新约•马太福音》中的一则寓言。在经济学界，马太效应反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。
知道了这个规律，对我们有什么启示呢？马太效应是有虹吸效果的，比如你新到一个公司，新到一个部门，范围就那么大，资源就那么多。你最好的策略是：在最短的时间内，做到这个部门或这个部门前10%。做到前10%，首先有奖励，奖励可能就是资源，进一步巩固你在前10%范围。其次，其他部门人会觉得你优秀，能做事，自然靠近你，给你提供方便，给你提供额外的机会。老东家有句非常牛的名言：“越努力，越幸运”，讲的就是这个道理，特别是在业务部门，尤其明显。
同时马太效应也是有影响范围，因为资源本身自带的局限性，马太效应也就有了使用范围。你进了前10%，在100的范围里，你是吸引别人；但是在10%里面中，如果你是第10名，那你就被前9名吸引了。所以，在努力路上，只有不断努力，才能不断巩固自己的资源，确保自己的地位。企业在制定战略过程中，为了巩固自身的市场地位，需要制定抑制竞争对手发展的策略，这个就是马太效应在企业发展中的应用。
马太效应是一种自然规律，不以人的意志为转移，我们只有去积极拥抱他，利用他的特性为自己所用。很多人开玩笑说，我的梦想是每天躺着赚钱，其实，很多人真的就是躺着赚钱，因为他不仅仅靠努力赚钱，更是靠马太效应不断在吸收你的钱。
您好，今天你吸了多少？
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