他充分发挥自己的特长，一门心思在单位通讯报道上写文投稿，读本科的念头渐渐淡化。
一年以后，他被调到人事部门工作，那一年，他二十四岁。
他和那个世代的青年一样，朝气篷勃，积极投身到工作中，干得有声有色。七年后，他被调到办公室做文书。又过了三年，他被提拔为办公室主任，那一年，他已三十四岁。
他被单位列入后备干部，成为重点培养对象。
可谁曾想，因为他的大专学历，每轮新提拔人选都与他擦肩而过，本科成了他迈不过的坎。甚至经他手入职的大学生都成了公司领导，而他几乎把单位里所有部门都干了个遍，却始终原地踏步。
他最终成为一个最长的陪跑者。
在他不惑之年，企业改制，彻底终结了他的升迁之路。他这种不上不下的年龄成了被劝退的对象，美其名曰内退，一纸合同终结了多年的工作，他突然就无事可做了。
抱着这么多年来积攒的经历见识，他与人合伙开了公司，结果三个人三个想法，不到两年就散了伙。
看来只能单干了，他又尝试了保险、物流、运输、电商等行业，结果都干不到两年就凉凉了。
私底下他又开启了自我奋斗模式，想利用业余时间通过自己的努力找到一条不受年龄限制，不受资金限制，不受体力限制而实现人生跨越的路。
然而时间都过去七年了，仍然毫无成果。
随着年龄的增长，他已感觉体力大不如从前，想想已尝试的行业尚没有结果，真的第一次感到有些力不从心。
在以往，只要是他自己认定的事，他总能通过各种途径，寻找各种办法，最终使结果达到自己想要的程度，但这一次他竟然有一种无法把握的气馁，难道是自己真得老了吗？
都八年了，也许曙光就在最后的临门一脚，他想，他这个独自一人设想的计划也许该到了见分晓的时侯了，没有结果他真的没法儿拿出来见人。（完）
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