人才，是选择还是培养？

作者: 枫堪冷 | 来源:发表于2025-01-06 06:54 被阅读0次

纯粹看问题，答案应该很好选。但对于一个感性的人，再过去十年偏创业的环境里，对人的选择因素就变得更复杂。

第一次听到，成年人只能被选择不能被培养，觉得这个话一方面太残酷，一方面太绝对。只要是人，怎么可能没有培养的价值和空间？

只是配上很多现实的因素，市场竞争的紧迫性、公司经营的好坏、个人本身的成长潜力和投入度等等，大概率你会发现要从培养一个有固定工作习惯和自我认知的人，难度太大，并不是没可能，只是没时间和不值得。

可是，往往大多数人，会将就和凑合，因为至少还有人可用，也担心新人未必更好，这种情况会降低后面的容错率，失去选择更好人的时间。

要相信人的本质都是好的，只是跟当下是不是匹配，把人用在合适的位置上。洞察那些自身能持续学习的人，这样的人会心态开放和自我迭代。在当下的周期里，加一条敢于突破有高要求的人，能打能抗很必要。能打能抗能学习的人才是我们要成为和希望引入的。

选择，远远大于努力，不论是人才，还是机会。

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