对团队的有效激励，其中，
"给予荣誉"是一个激励员工创新，最不花成本的方法之一。
海尔张瑞敏接受专访的时候，曾说：「每个人都应该因创新而受到鼓励。」
正因为如此，只要员工做了不平凡的贡献，即使只是清洁工也应获得奖励。
海尔它有一个传统，就是用员工的名字来命名，因其贡献而创造出来的新产品，零件或是制造流程。
例如，「启明焊枪」，「小林扳手」等等，目的就是鼓励员工主动创新，愿意自我表现，让员工知道每个人都可能是组织里的明星。
对团队的有效激励，其中，
"给予荣誉"是一个激励员工创新，最不花成本的方法之一。
海尔张瑞敏接受专访的时候，曾说：「每个人都应该因创新而受到鼓励。」
正因为如此，只要员工做了不平凡的贡献，即使只是清洁工也应获得奖励。
海尔它有一个传统，就是用员工的名字来命名，因其贡献而创造出来的新产品，零件或是制造流程。
例如，「启明焊枪」，「小林扳手」等等，目的就是鼓励员工主动创新，愿意自我表现，让员工知道每个人都可能是组织里的明星。
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本文标题：有效激励之一
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