一、《有效激励》王婷灏，中原焦点团队讲师、心理咨询师，持续原创分享第1132天,2021年12月31日
有效的管理应采取不同的激励方式，来满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性：
（1）健全工资与奖金制度、工时与福利制度，满足员工的生理需要；
（2）完善保险、保障体系，消除后顾之忧，满足员工的安全需要；
（3）培养团队精神，扩大人际交往，满足员工的社交需要；
（4）强化考核制度，正确评估与晋升，满足员工的尊重需要；
（5）破格提拔，从重奖励优秀与拔尖人才，满足成员的成就与自我实现的需要等，都是较好的方法。
二、持续每日阅读1082天《心理学基础》。有声读书打卡第953天。
三、讲师班开讲第1069天,家庭教育1-3岁。
四、英语背单词打卡第124天。
今天新政策，多留一个资源奖励10元，我动力十足的费了九牛二虎之力终于超出两个资源，这就是奖励机制的有效激励呀～
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本文标题：有效激励
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