成长需要代价,谁也代替不了谁！

老王在商界是叱诧风雨的人物，他参与的项目几乎没有失败的，小王是一个高材生，一直也都在公司忙活着，有了丰富的实战经验。但是，老王总觉得小王缺点什么。

公司接手了一单国外的大生意，这单生意的成败决定着公司的前途，如果成功了，公司就能直接上市了，如果失败了，公司可能会破产。

在这关键时刻，老王突然决定，让小王全盘接手，自己退休了。

老王认为，自己已经把能够教的全部教给小王了，小王缺的就是切实的经历。因为没有真正的经历过，认知不会升华。

果然是长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝。这次小王的表现比老王更加出色。

在交接项目前夕的庆功宴上，由于法务上的疏忽，造成了损失，公司面临巨额的赔偿。

小王面对打击瘫坐在椅子上，老王过来拍拍他的肩膀说：“挺过去，解决它”，说完便转身离去。

小王痛定思痛，带领公司进行了艰苦卓绝的努力，最终把公司从濒临破产的边缘拯救了回来，五年后，公司上市了。曾经那个意气风发的小王也成长成了沉稳持重的商业领袖。

成长需要代价,谁也代替不了谁。

比如，父母怕孩子打碎碗，就让孩子一边看着，以为这样孩子就能学会如何把碗洗干净。

每个人真正独立做事的感悟与协助参与做事的感悟是不一样的。

有时候，哪怕明知道会有损失、会失败，也要放手让其独立去做，因为独立完成一件事的感受和认知是不一样的。

这种为了让他人成长，明知道有损失，却懂得适时放手，也是一种智慧。

因为你参与其中，你们组成的是一个完整的系统，而他独立去做，又是一个新的系统，就算开始会有不足，但是长远看能形成了一个新的成熟系统。