年会作为各大企业也陆续开始准备一年一度的大型活动，年会有助于营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同。员工希望年会好玩、能拿礼品，老板希望年会高端大气上档次、能激扬士气，因此，一场好的年会无疑十分重要，年会策划方案也成为令HR头疼的问题。高科技又不失参与度、玩法多又不失趣味、紧张感满满又不失氛围成为策划人追求的目标。
那么，如何策划一场年会呢？
1.明确主题和目的。不同企业有不同的公司文化，年会的主题和目的当然也有所区别，严肃的还是娱乐的，线上的还是线下的，都有不同的策划方案。虽然多少有所区别，但有一点是明确的，即展望新的一年，同时提高企业凝聚力。
2.确定年会玩法。红包活动？旅游玩乐？团队游戏？抽奖程序？不同的年会玩法会影响到年会所需要的资金多少。
3.确定细节。年会细节涵盖多个方面，例如大屏互动、灯光、舞美、节目安排、主持人、演员等，俗话说“细节决定成败”，确定好细节万无一失是一场完美年会的关键所在。
4.提交预算。这需要综合考虑、计算年会的场地、奖品等，根据预算进行年会策划，是避免超支的有效途径。
以上几点是年会策划的关键注意点，事实上，一个有趣的大屏互动游戏也是调动现场气氛的关键，例如“自行车赛”，参与者通过快速摇晃手机即可参与游戏，精美大屏互动+震撼音效，完美助力年会成功。
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