酒店的政策

上了一阵子的夜班，昨天倒班，也许是生物钟的原因吧，夜里怎么也睡不着，翻来覆去，直到凌晨三四点钟，才迷迷糊糊地睡着了。梦梦醒醒之间，看到房间里的光亮，心想：自己晚上睡觉怎么没关灯？然后无意间看向窗外。咦，窗外是亮的？瞬间，清醒过来——这不是晩上，是白天！然后，条件反射般地看了看手机。

哎呀！——七点了——七点半上班，要迟到了！赶紧起床，迅速洗漱完，踩着点到了酒店。

好久没有上白班，酒店的一些政策我都不了解，今天，从主管的口中，才得知许多事情。如，现在酒店到了淡季，人员只出不进；现在做房，值台是8间、卫生班是10间（以往，我们保底都是十一间），超过一间按10块钱算（麻将房1.2一间算），房多的时候，还有餐厅及各部门协作；以后，服务员分等级；酒店鼓励我们多劳多得，工资拿得越多越好。

这些政策对我们员工来说，自然是好的，出来做事，谁不是为了几两碎银？只是，做服务员这么多年，我也知道服务员这个行情，——我们酒店无论从底薪还是政策方面，无疑是优于其他酒店的，只是，这个利好政策是一阵风，还是具有持续性，我有点怀疑……

去年，酒店易主，我曾从酒店出来，在一个新开的小酒店做过两个月，那个小酒店激励员工的政策和我们酒店一样，如出一辙。只是，当服务员拼命做，工资达到四五千的时候，酒店就以这样那样的原由进行扣除，最终拿到手的也只多了一点点。因而，对酒店的政策，我是有想法的。

是的，我只是一个普通的服务员，对于酒店的政策，我自是不能左右，这些想法也是庸人自扰。然而，不管怎样，酒店出台这样的政策，证明酒店对我们客房还是比较关注的，还是想把客房这块做好。

人心总是向好的，大河有水小河才有流的，希望酒店的生意越来越好，更希望酒店的这个政策能长期有效地执行下去，期待！