时间总是在不经意间流逝，它可不管你对其是留恋不舍还是厌恶至极。转眼间，距离集团公司招聘结果公示已过去半个月了。招聘结果一直在集团公司网页上挂着，你看或不看它就在那里。
因为工作需要的缘故，几乎每天小文都“被看到”它。原本，小文想拼尽全力搏一把，能顺利考上的话，那么自己尴尬的“身份”问题便会迎刃而解，但她心里清楚，最根本的还是“人往高处走”的思想一直占据她内心高地，也源于此她的眼睛一直盯着“高处”。内心万分想考上，自己也几乎拼劲全力去备考，但结果仍是未能录取，这样的结果不得不说着实让小文的内心遭受了不少的冲击。
偶然闲起来或者晚上睡不着时，脑海中时不时还会浮现面试那天下午的情景。
因为面试是随机抽号排序进行，小文抽到了最大的序号，结果她排至最后一位。从中午一点钟报到，一直等到傍晚六点多，且不说小文当时饥肠辘辘，光是那一种精神压力压得她有点喘不过气来。等到面试工作人员通知她进场，她打理了下衣着，整理了下思绪，看似从容，内心却波澜起伏地迈步进场。
十几平米的房间，小文面对集团公司办公室主任、人事处负责人、团委书记、机关总支书记、纪委负责人十几个人，他们环座一圈，进场落座后小文环视了一周，每个人面无表情，第一个环节是自我介绍，接下来是抽题回答。在工作人员提醒回答时间马上到时，小文忽然感觉不好了，整个面试环节表现不佳。她瞬间在脑海中搜索有无办法扳回些什么，至少能挽回一些不佳的答题表现呀。
可就在小文内心焦虑、无从着手的时刻，人事处一位副处长向她提出了这样一个问题: 人的一生都在面临选择。有人说人一生的选择如钟形状态分布，有人说人一生的选择如波浪状态分布。请谈谈面对确定性慢速地小步前进与不确定性的快速跨越式前进，文听到如此一问，虽完全在其意料之外，自己也没有更好的破题，这也算是正好给自己一条“梯子”，小文便就此“爬梯而上”，她快速调动自己贮藏的经济学、心理学等方面的知识，打了个腹稿，一首肯的方式接过这一问题，开始“侃侃而谈”。
“面临选择时如何去做选择呢?其实，这是一个很难回答的问题，因为每个人遇到的具体情境、抉择都是不同的。面对这样的选择， 通常有两种思路。一种思路，是把它当做一个经济选择。那么，我尝试用经济学的模式来思考该怎么选择。我会考虑风险、收益、机会、成本，并会把各种好处和坏处做加减，权衡各种利弊得失，然后进行比较。而另一种思路，我则要回到选择本身，不考虑经济上的得失，而是紧盯选择的后果上，并勇于承担选择的后果。总的说来我两个选择的原则是：想清楚自己要根据什么做选择，从自我创造的角度去思考选择……”
也许是害怕被打断，也许是害怕自己“忘词”，小文回答起来如“大珠小珠落玉盘”一般噼里啪啦。在小文即将结束的时候，办公室主任开口说：文馨同志，看起来你思维敏捷，口齿伶俐，在办公室工作还算顺利吧？
听闻此言，小文内心以下如放开闸的洪水，脱口而出：主任，您好，也学今天下午的这次面试，在您多年的工作经历中如天空中浩瀚的那一颗颗繁星，但对于我来说，不管面试的结果如何，对我都是弥足珍贵的。今天，非常难得这么多领导齐聚一起，我斗胆请问各位领导，请您们根据我刚才的表现和您们的观察，请给予我更多一些指导和建议，我距离到集团公司办公室工作还有哪些不足或需要补强之处？
小文话语一出，居然是几秒钟的沉静。几秒钟后，集团公司办公室主任开口，说到：文馨同志，你已经很优秀了，办公室工作总结起来无非就是办文、办会、办事，其中的核心是办文，文字功底的是衡量一个人的最终标准。期待明天的加试中有你的精彩表现！
主考官的一番话语，让小文心里还保留一份希望。第二天的加试前，前来面试的互相进行了简单的交流，通过交流，小文才感受到原来自己真是“轻装上阵”，而其他人都或多或少人家都在集团公司办公室里助勤或者帮忙过，不仅地方熟悉，人员也熟悉。但事到如今，小文定了定神，想着既来之则安之，认真听考官的考试要求，交上自己的加试文章后，便回酒店收拾了自己的简单行李赶回单位。
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