高情商的HR 才能吃香

        HR 其实是一个很难的岗位。舅妈说她作为财务主管，能干HR主管的事，但是HR却不能她财务主管的活。怎么也不愿意让表妹做HR, 她认为HR 面对的人际环境太复杂了。

      的确，HR让人爱！也让人恨！他管招聘，他管考勤，他管培训，他管薪资，关键离职，辞退都与他相关！说白一点，员工对企业的爱恨情仇无不与他们相关。如果专业普通，拼的更是情商呀！

        单拿招聘来说，HR为公司招揽人才。从形形色色的应聘者选出合适人才，不仅仅需要专业，更需要高情商。

        再拿辞退来说吧，领导让HR代表公司去找员工去面谈，员工此刻的情绪是十分不稳的。员工面对丢饭碗的结果。特别是在公司不想付赔偿金的情况下，HR是需要高情商去处理这种局面的。往往 员工与HR之间就产生了冲突，譬如打架，辱骂等。

        以上两点还只是简单的，HR往往还需要面对更复杂的情况。个人认为，HR的情商高低是很关键的！