集体智慧-主持人的美好未来

集体智慧-主持人的成长之道

时间：2019年1月21号上午，7点到7:45。10点到10:40。

参加人：水林林、厦门棋文，梓艾、小乔，阿甘，Luke，齐文、tina、勃元，

议题：

1、如何能够保持集体智慧主持人的热情？并提升各项能力？

2、如何将自组织“集体智慧”主持人团队持续成长起来与发展路径

二、摘要：

1、集体智慧主持人基于《领导力》&每周一次沙龙为基石，目的为培养更多人学习领导力之集体智慧方法，用叠加智慧帮助与支持到更多人与企业家，助力其成长与发展。我们的宗旨是：点然热情、传播智慧、解决困惑。

2、更宽广的创建意义是：打造微信给予的全新沟通方式：让听众学习如何在与聚会（家庭、朋友、工作）时采用全员参予的全新沟通方式，让每个人都感受到重要。从每个人的参予中打破固有的界线与思维模式，激活披此能量、不拘泥固有模式，进行内在组织与外在组织的裂变。

3、让主动参予智体智慧主持人的伙伴点烯内在的那把火、在彼此的支持中将热情源源不断的生发，从而在承担与分享中熟练领导力-集体智慧主持人技能，收获心灵的成长与经济收入，打开另一个创收通道。

智慧叠加出来：

第一个好问题：为什么集体社会主持人都有那么充沛的热情，不给钱都愿意干？

热情来自，加入一个正能量的空间平台，获得：

1、好奇探索并共同成长

可以成长，来自于对于集体智慧这样一种新的沟通模式，有兴趣，新鲜，好奇

2、能量流转

觉得被某种力量推动着，再叠加智慧之后，能够获得饱满的温度连接，和被别人认可的喜悦。

3、助人自助

在别人的故事里边，流着自己的泪，同时能够获得成长，看见不同层面的人际的互动，不觉得孤单，

4、开阔视野

能够有扩展观点，能够有承诺担当，助人自助，就仿佛像一个大合唱，集体大舞蹈，仿佛希腊众神，共同都在创造着人间神殿。

集体智慧-主持人的美好未来

第二个好问题：集体智慧主持人可以提升的能力在哪里？

关于严格的计时制度

平均分配说话时间，用计时器限制每一个人说话的时间，这背后的意识保护和限制，

1、保护

保护每个人的说话权利得到伸张，保护主持人能够依照规则打断，超出时间说话的伙伴，而不会有愧疚。

2、限制

限制那些沉浸在自我世界里的表达，用这种仪式感，能够建立神圣的空间。让你、让每个人的声音都被听见，让每个人的内心都没看见，

3、灵活与弹性

主持人也可以增加灵活，掌握分寸时期，并不是僵化的执行限制。这里训练的主持人的弹性与规则。

特别在意犹未尽的时候，也可以再发一次发起新的一轮，集体智慧的45分钟。

集体智慧-主持人的美好未来

第三个好问题：如何在主持，集体智慧的过程当中获得支持与正向回应？

1、死党制度（为期1周或者一月）

首先集体智慧主持人建立死党制：“一对一的死党”，彼此互相能够共同去主持集体智慧，并在会后能够有复盘、总结、建议，彼此鼓励

2、定点定时的上岗制度（为期1周）

每天固定时间，上线召开集体智慧，如果邀约的清单上没有被填满，我们主持人可以主动发起邀请。有路过就让他们留下，没有路过就自己聊，和死党一对一，也是可以运用集体智慧解决困扰，并带动爬墙的伙伴，下来一起玩。

3、活学活用

集体智慧主持人可以运用这套沟通模式，在各自的朋友圈、生活圈，在线上线下，特别是在万家灯火的过年期间，在走亲访友的饭桌上，都是可以用集体智慧，连接每个人内在的智慧。

活学活用，让自己的生活工作，家庭变得更具有滋养。

4、主持人锦囊

当主持的时候，主持人头脑卡壳断片发白的时候，我们可以提前准备

a：一段音乐

b：一个故事

c：一些诗歌

d：一些静止的画面（塔罗牌、智慧卡...）

等可以填满回应的一分钟的时间，拉阔卡在牛角尖里面伙伴的视线，

5、需要提前准备工具

a：计时器

b：录音笔

c：电脑

d：音乐的播放器

e：一些图片

这样越准备越充分，主持风格就越自然流动。

集体智慧-主持人的美好未来

第四个好问题：“集体智慧”将会去到哪里？

1、愿景：

集体智慧的本质就是改变中国人的沟通模式，这也是一个愿景，

2、使命

帮助变革时期的领导者，提升他的冲突领导力

3、雄心

在两年内，透过《集体智慧》帮助100家企业，进行组织进化，并实现《我们在》平台¥1,000,000人民币的收入。

4、集体智慧主持人训练系统

透过训练，让集体智慧主持人“初级，中级和高级”都能够有体面的收入，并且获得良性的财务回报，进入正能量循环的商业模式。

第五个好问题：齐文带领的集体智慧主持人，这样一个组织，跟其他的组织有些怎样的不同吗？

1、基础

用新一代企业家做元素解码在系统作为理论基础

2、实践

用青色进化领导力在实践当中，落地自然生长出我们的商业模式

3、自然生长

自然生长出我们的价值观，

自然生长出一套组织运作的模式，是一个边打边练

《我们在》平台，是一个试验田，开放、弹性、人性化。

第六个好问题：集体智慧有一些怎样的信念？

1、问题永远解决不完，面对问题的状态是非常重要

2、集体智慧，让每一个孤独的灵魂都被看见。

3、懂得是天下第一良药

4、你不是一个人在战斗，我们在！一起玩

5、连接三部曲：倾听、看见、体会

6、没有连接，没有满足

集体智慧-主持人的美好未来

第七个好问题：我们是谁？

1、热情梦想

梦想热情推动着我们，热情是由内而外的源源不断的生发出来，在创造性好玩的觉察中体验感恩和慷慨

2、关于钱

不给钱，我们也愿意干，同时干了之后，还会有人愿意给我们钱

3、独一无二

我们只为我们自己内在的热情而行动，透过我们的天赋，超能力向这个世界，展现我们的独特贡献。

集体智慧我们伙伴的交流和碰撞。

邀请你，亲爱的伙伴

1、定时定点，个案解决

我们每周二、周三、周四、周五晚上8:00到8:45，固定的集体智慧智囊团操练，欢迎大家加入我们

2、集体智慧初级主持人

对集体智慧感兴趣的伙伴，可以先旁听了解，然后可以进入个案支持，最后进入主持人的训练。

3、每周一齐文直播

每周一晚上8:00到8:45，有直播《系统排列-断舍离》系列课程，关于领导力提升。欢迎收听。

集体智慧-主持人的美好未来