在职场里，能做自己发自内心喜欢的工作，是一种幸福。但，幸福不等于成功，这份工作如果不能使你的能力不断拓展、不能产生复利效应，那只能算是你擅长的舒适区。
Linkedln创始人里德.霍夫曼，曾经提出一个非常有名的ABZ计划。他认为，在任何时刻，都要有三个计划。
A计划，是你目前竞争优势的的工作，值得你投入并可以获得安全感。
B计划，是给自己培育一些其它可能，或者兴趣爱好，你只有A，可能未来会被替代；当B变成一项更具发展潜力的机遇时，重心应该转移过来，把B换成A。
Z计划，是你的安全牌，假设有一天你的A、B计划全部落空，你的Z计划仍然可以保证你在未来一段时间内能很好的生存下去。对于赌徒而言，Z计划就是保证他们不离开赌桌，保有翻盘的机会。
关注足球的人，应该熟悉国家队的老队长郑智。在职业初期，他在后卫的位置上踢得很好而被人们熟知。在足球这个有名的青春饭行当里，36岁高龄的郑智仍然是广州恒大和国家队里核心。在他作为后卫踢得出色的时候，尝试改踢中场；不仅在国内，留洋英超时也是在中场的位置上干得出色而被球迷喜欢。对于郑智而言，后卫是他的A计划，中场是使他变得著名的B计划。
长时间只做自己擅长的事情，也许是给自己设立了边界变成了局限。人总是需要不断去打破边界，给予自己可能性，去适应未来的发展。如果，你总是做自己一直在做的事情，那么你就只能得到你惯常所得到的东西。
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