序
本节试图简略勾画出创业奋斗历程的动态轮廓，其中有巨大成功的喜悦，有艰难痛苦的反思，有阵痛后的清醒，有人为骄傲和固步自封而导致的后果。这期间有良性的发展，也有许多失败之举。经历了几次反复和质的飞跃，对于当事人看来好似迷宫，就像是复杂棋谱的演进。要么在消哲中沉沦，要么在奋进中掘起。它是一种精神观念缓慢演进的升华。
心路历程之境界
想当老板吗？这是一条人人都憧憬辉煌之路 。 当老板，你有足够的思想准备吗 ？世间有无数条不同的路，它曲折委婉 ，使人畅快淋漓快乐而豁然开朗，从而明白人生。它又折磨使人疲惫，肝肠寸断，牺牲了多少快乐和真情，真诚就是老板的人生起点。
社会财富的以小博大，财富的聚集效应会向一定方向的流动。精英无疑会成为亿万富翁 ，然而也经历的复杂心理历程和思想，撞击的抉择。眼光看准的，以非凡独具匠心的能力，足够的勇气和魅力，开始了艰难的跋涉的历程。
从一个小作坊起步，作坊企业发展的困局，突破口到底在哪里？摆脱迷途和困境的机制在哪里？如何形成长久的实现跨越式发展？新的机制建立，曾经遭遇重重阻力，确立目标机制乏力，管理的目标难以具体的细化。人们总是沿袭许多过时了的经验和观念做事 。效率不高 ，一波三折，相互之间积怨推诿 ，形拟一盘散沙，做事不到位，做事很难到位 。那么关键如何在创新中提高企业的核心竞争力 ，不懈地寻求创新突破力的角度呢？凝聚企业核心层是如此的艰难和曲折，它需要长久的历史和时间的磨砺 。发现和识别人才，那是一种共鸣。人生最难建立起来就是充分的信任，知己知彼，高瞻远瞩，能够避免多少黑暗。人才群体能够把理想和目标变为现实 ，真正有素质的人，做任何事情都有分寸 。不断的从变化的角度调节，观察识别和启用人。千头万绪，绝不凭借猜测听信，有充分的依据，不放弃任何可能成功的努力 。
企业的运作，极似人的思想境界，跨上去了 ，极目远眺，层峦叠嶂，心胸开阔 ，跨不上去，无止境的在黑暗中徘徊。若不能从，烦杂的世俗中脱胎，那只能在老的低层次心态中往返。过于精细显得繁琐，过于夸张和浮躁，也未免太直率，心灵架构牢固，直面现实不暇掩饰 。企业本身就是一种创造 ，创造新的模式和秩序，创造力就是企业的生命力 ，创造力的大小是衡量一个企业的含金量。蓬勃的创造力是企业发展的根本动力 。管理的核心就是畅通，从个人工作心情的畅通，工作得心应手的畅通，部门制度执行的畅通 ，执行力，创造力和企业创新的畅通 ，员工发展能力的畅通 ，智能运作的畅通。这无疑是企业文化和管理思想中完美的境界 ！
人的心路历程是有境界的，清晰的思路在不同层次上发挥和展示。生存和心理的需求，在低层次中充分的表现。多角度全局的主张和观念，则从更高境界中去体验，如何去看待世事演变，当我们跨上一个台阶时，再去看眼前发生的一切，不全都是在胸中有数，也都在意料和把握运筹之中。
什么是成功？成功就是每个人不断的超越。
从步履沉重的国企走出来，从老于世故的研究所迈出，从那些感到使人窒息的企业中跳槽出来，满怀信心的来到这充满挑战的公司 ，感受到了从未有过的激动和自信。可是，员工参差不齐，表现的欲望和方法不同，一批高素质的人从人群中崛起，形成企业的中坚力量。其中，不乏能力差别巨大，即使高科技公司的员工素质也其实难符。有鱼龙混杂的人物寻求企业这种定位，水能载舟也能覆舟。企业的发展有明确的具体目标 ，企业在市场管理上按照理性思考，也同时在迷茫企业在市场中的定位。人无远虑，必有近忧 。人们觉察出在工作中思考不下去，做事处处遇阻，冷却下来的理智判断，企业目前的处境，正无情地粉碎人们起初的自信，人们犹如热锅蚂蚁心中暗自急迫，在含糊其词的搪塞中无缘忙碌而拿不出具体举措。企业在实践的阵痛中，不断推出新的发展服务方式 。一批技术人员呕心沥血寻找验证和改进产品中成长。人才的工作缺乏管理，个性化管理水平。是人材以用其而能见其能否？锻炼干部的最好办法，就是参与企划课题设计 ，各种人物趋向能力最大化的定位，打不死的鸟还是凤凰 。沉稳不善言辞者不等于是平庸者，智谋之士所见略同。市场以各种形式机遇不同擦肩而至，企业在把握机遇中，反复多次领教了市场利益的无情，在不断提高中变通应付的能力。企业的创造力就像散落于各处的火把，各种人物都要到企业舞台上去 ，进行一番较量。人们顿时醒悟到，企业定位是如此低下，以至于人们在不断怀疑中 ，逐渐清醒，企业用人粗放，难以挖掘出员工潜在的能量，在明哲保身中慢慢的等待，期盼和观望。人们在忙碌中有种怅然空虚的感觉，必须从头开始抓起，从企业内部管理制度抓起。从市场地盘的蚕食抓起，从企业人才竞争中抓起，从有效有序运行能力的逐渐提高中抓起。个人能力的争相提高，没有主动就没有系统的实践 ，而落伍者则被大浪淘沙。人的心灵受到巨大撞击，企业核心层在不断演变中提高。工作中突飞猛进的方式 ，和外表空有其表的工作方式相互比较。关健与市场搏击能力的逐步提高，企业创造力逐渐点燃，企业文化凝聚力在演变中殷实。企业以产品作为起步的开始，企业定位的思路形成共识后，产品在丰厚的利润支配下，目标逐渐清晰，在企业的发展中，反复中明白了操持策略，企业在需求中探明底部，一批先驱逐渐分化成，各自分门别类的见解。天若有情，天亦老，人间正道是沧桑，企业发展史上留下了恢弘博大精彩的篇章。
从单一职能和系统的职能中健全，企业发展难度越来越大。老总的承受力从单一到复杂 ，从复杂又走回到简单，翻江倒海中，把胃口都倒出来而逐渐大悟从中层到员工，企业发展的主线，明摆着是要在产品高端中，在更新中挖掘未来的市场。创业初期，一批以玩弄聪明之举，遭到打压淘汰，思维中条理的实干家成为中坚。员工的工作不断的创新 ，企业凝聚力和创造力蓬勃，每个人都能够开拓新局面，如此的反复需要大智大勇。市场法则打开的契机，就在于同个公司广泛的不同程度的合作，一个稳定繁荣的企业来临 ，它给人们带来惊人的回报，使人能感受到非常的喜悦。
固步自封逐渐蔓延，论资排辈过于浓烈 ，抑制企业高速发展势头。始终对未来预见不够 ，对市场变化缺乏提前量，企业在反反复复中逐渐成熟，企划在不断提高全方位能力的策划，企业发展的标准是对个人能力提出，更高具体的要求 ，企业的发展在变化中不断做出及时的调整。高层次的干部在准确识别中重用 。企业重现生机，江山如此多娇。企业领袖人物风采成熟，高效率，高智能的运行体制诞生。企业在发展中不断占领市场的份额中成长。多数企业都是抓局部而忽视全局目标中夭折，或者在萎靡不振中沦落。路是一条无形的路，走出来却是走向繁荣和夭亡的路。路是一条主干上的路，还有许多旁门左道。未知的挑战对每个人都是未知数，为产品更新和市场份额而征战，则会是一条长征的路。快也错慢也错，其实随时都存在错 ，错就要付出代价。而企业发展决策中大大小小的失误，只有在明显的累积中构成下跌 。悠悠鹏程展鸿志，宏图大略操持行。企业人才群体崛起就是企业的崛起，如何吸引人才，人才的崛起应当能独当一面。如何使用人才支撑起一片蓝天，善于使用人才被认为技高一筹 。把人才的闪光点给企业留下，重要的是把人才努力工作的方向，引导到企业发展的战略上。企业发展的成功是靠人才 ，企业的失败，也是使用人才的败笔而至。错误的观念阻碍人的前进，人们在反复的，正确与错误的观念之间摇摆 ，包括贯穿于始终的固步自封的观念。当企业选择正确前进的观念时候，企业则前进，反之则停滞不前 。
高瞻远瞩的企业家诞生能够避免多少黑暗迎来黎明，当人们热议笑议老总时，由衷的佩于言表。决策细微之处中，体察与成功精巧设计而深入人心。企业发展的深厚根基，不但是成功解决了企业发展的现实问题，更是解决了企业发展的动力问题。多层面的设计而著称于世 ，体现管理最高境界畅通无阻的目标，一定会使企业在腾飞中展翅飞翔。
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