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2023-02-26

2023-02-26

作者: 怀洋 | 来源:发表于2023-02-25 22:26 被阅读0次

    2023.02.26    今日阅读

    《靠谱》

    今天参加公司的封闭培训,主要是讲组织发展,人员的发展大有可为,但是人才难找,难留也是事实。

    因为一直没有做组织管理,所以对于管理者的指职责和一些所需技能并不很了解。同时在找人的第一线我知道找一位人才很难。

    回想招人的过程,才发现,招人和招找人有很大不同。很认同书中的这个观点:管理者的职责之一是做业绩,之二是找人。找人,而非招人;影响人,而非教育、改变人。成年人已经很难被改变,所以要想方设法找到不同的优秀的人。

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