2023.02.26 今日阅读
《靠谱》
今天参加公司的封闭培训,主要是讲组织发展,人员的发展大有可为,但是人才难找,难留也是事实。
因为一直没有做组织管理,所以对于管理者的指职责和一些所需技能并不很了解。同时在找人的第一线我知道找一位人才很难。
回想招人的过程,才发现,招人和招找人有很大不同。很认同书中的这个观点:管理者的职责之一是做业绩,之二是找人。找人,而非招人;影响人,而非教育、改变人。成年人已经很难被改变,所以要想方设法找到不同的优秀的人。
2023.02.26 今日阅读
《靠谱》
今天参加公司的封闭培训,主要是讲组织发展,人员的发展大有可为,但是人才难找,难留也是事实。
因为一直没有做组织管理,所以对于管理者的指职责和一些所需技能并不很了解。同时在找人的第一线我知道找一位人才很难。
回想招人的过程,才发现,招人和招找人有很大不同。很认同书中的这个观点:管理者的职责之一是做业绩,之二是找人。找人,而非招人;影响人,而非教育、改变人。成年人已经很难被改变,所以要想方设法找到不同的优秀的人。
本文标题:2023-02-26
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