如果你希望通过学习掌握一门技能，最好的配比是721法则。
这个法则是微软根据多年的人才培养经验总结出，他们发现大量给员工培训并没有用。如果要通过培训切实提高绩效，最好的时间配比是721。
简单来说就是，10%的时间学习理论，20%的时间交流观点，70%的时间动手实践。
有人可能会问，本来能用来学习的时间就少，你再来个721，那不就更没有时间读书听课了吗？
我们清楚学习的最终目的就是你得会用。输入的最终目的就是输出。我们当然是要把最多的时间和精力放在实践上。
特别是技能、实操类的学习，721法则就是最好的训练方法。
而即使是战略类看上去务虚的事，用70%的时间真实面对一个问题解决，20%的时间讨论观点，10%的时间读读什么战略大师的模型，也是最有效。
从今天起，重新分配自己的学习时间，多实操、多沟通、少沉迷学习为妙。
未来加油！
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见 一个有效的学习，70%源于自己的实践练习，20%来自于他人的辅导和反馈，10%来自于课堂式培训学习。 感 大多...
本文标题：721法则
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