高效能人士的七个习惯，第一个习惯是积极主动，也是是采取主动的行为，对过去，现在，未来，依据原则和价值观，并非情绪和外部环境下决定。积极主动的体现是在受到外部的刺激，个人所做出的回应，选择四项人类拥有的禀赋，分别是自我意识，想象力，良知和独立意志。积极主动是以原则为中心的思维定式，抓住机遇，创造有利的环境。
第二个习惯是以终为始，以两个基础原则为中心，第一个是所有的东西都经过二次创造完成，一次是在脑海里的酝酿，先在脑子里构思一遍，即智利创造，第二次付诸行动，即体力上的。第二个原则是自我领导，自我领导属于第一个原则范畴。自我管理？
写到这里发现，关于知识若是有一点不太明白的，就会影响学习的效果，思维就会模糊不清，所以在学习中要彻底的搞清楚知识点。
第三个习惯是要事第一的原则，分为重要紧急的，重要不紧急的，不重要紧急的，不重要不紧急的。选择重要不紧急的事做，习惯三是习惯二的践行版。
超级符号就是超级创意，什么是超级符号？指的是容易识别的，容易传播的熟悉的符号。传播的核心是传，如口碑相传。符号的功能是，识别功能：像耐克，阿迪达斯符号等，信息压缩功能：如耐克把耐克大部分的信息压缩在符号上，指令功能：如红灯和斑马线，红灯指导行人停下，斑马线指导行人，走斑马线等。符号的意义是减少品牌的成本，减少被认知和发现的成本。符号的传播途径有，听觉，视觉，嗅觉，触觉，和味觉，五种途径。
总结下学习的方法，以下几种，一、可以从身边的牛人开始学习，尤其是那种身上具有一项技能的人，是减少学习时间，提高效率的一种方法，尽量的与他们靠近，或保持联系。二、从经典书本上学习，学习一些重要的基础概念，一个人的从聪明是看这个人有多少清晰准确必要的概念。三、教是最好的学习方法，把学到的知识复述一遍后，才是自己的知识。四、设定目标。人的行为，分为感觉，意识，知识这是一方面，第二个是目标，方法，行动，所有的成功人士都更加的趋向第二种方式的。
知道和做到，是两个完全不同的维度。为什么我们知道了很多确没有做到？原因可以分为三个方面，一个是信息过载，没有重点的学习，解决的方法是精要主义，学习重点和经典的知识。第二个是消极过滤，人类拥有自我保护的能力，所以会对外界的知识处于抵抗的状态是正常的。解决的办法的，开启绿灯模式，接受知识的传递。第三是缺少跟进，没有对知识进行定期的复盘，不断的重复，间隔的重复。解决办法是，定期的复盘，间隔的重复。
从知道到做到需要三个步骤，一、是改变认识，知识层面的转化，精要的学习。二、是改变态度，转变积极的思维，训练绿灯思维。三、是改变行为，跟进计划，制定一套详细的跟进进化。做到的关键是不断的重复，重复再重复。持续跟进的做法是，指导－支持－问责。并重复步骤。有足够的指导，告诉自己该怎么走，然后在做的过程中，给出支持，不断的去反馈帮助，最后问责，做的好的鼓励，做的不好的反馈改进。
（每日学习心得，供诸位指点批评）
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