如何解决企业中“人”的四大难题?
企业管理人是一切的根源,解决人的问题,就等于解决企业管理的问题!
1、人才:解决人才的招选用育留储激等一系列问题,着力解决根源问题。
2、人本:解决人才的地位、角色问题,公司当员工是打工的他们就是打工仔。
3、人流:正面看待人才流动,管理疏通人的价值流。
4、人效:必须通过完整的利益链刺激高人效的运行结果,人效高了,成本就会低。
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