❤️ 004-混沌大学14day计划-如何提高一群人的能力
作者:
琗琳羽 | 来源:发表于
2019-04-18 22:27 被阅读0次
- 先从心理学角度讲一讲关于能力的定义：
能力是一种心理特征，是顺利实现某种活动的心理条件。能力不是指现有的成就，而是指个体具有潜力和可能性。
能力的形成与发展依赖于知识技能的获得，随着人的知识技能的积累，人的能力也就会不断提高。
能力与智力存在一定的定义交叉，我们一般会把一个人的智力分为8种成分（按加德纳的多元智力理论划分）
言语智力；逻辑数学智力；空间智力。音乐，智力，运动智力，人际智力，自知智力和自然智力。
每个学生有自己独特的理解结构和学习方法，所以说需要因材施教。对比到员工身上也是一样的，不同的人需要不同的技能及方法的提升。
关于跨区域经营就跟很多管培生一样，都提供了轮岗学习的平台。因为一个人需要从多方面来考察他的能力，并且确认好他能力最强的方向，在一定程度上拓宽了视野，也有助于整体认知水平的提高。
- 闻味道，揪头发和照镜子。
相由心生，一个人的状态好坏是能从面部表情所观察到的。心理学的4个目标也是通过观察后进行描述，解释，预测和控制。
通过观察就能知道和判断一个人是否适合做这件事情。以及判定它是否存在问题以及解决办法。
张老师第一次课的时候提到她创立酵母创业公司时的目的就是想找到下一个马云在哪？那个时候能感觉到她眼睛是在闪光的。能感觉到他对这一件事情的热情与热爱。
关于换位思考。不仅要从自己身上和老板身上进行换位，有时候也需要从自己和客户身上互相理解去思考。换一个思考角度，你会有更多的感触，并且能对这个事情了解得更深入。
日省三身。知道自己为什么这样做，这样做的目的以及如何做得更好，多反思才会有更多的回馈。
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