谁拿最大块蛋糕？
请想象一下你跟孩子四个孩子一起烤蛋糕，八岁的莉萨已经有点经验，于是担任了指挥的工作：她拿起蛋糕食谱，念出各个步骤，并检查一切是否依照食谱进行。她的双胞胎兄弟保罗对烘焙毫无兴趣，一直玩手机，只做了最必要的协助，不过他肚子很饿，因为他刚刚踢完足球回来。四岁的女儿萨拉非常投入，负责了既费力又困难的工作，揉面团、切碎巧克力、还有打蛋。两岁的西蒙非常兴奋，因为他第一次可以帮忙烤蛋糕，可是他什么都不会，算不上真的帮上了忙，每个步骤萨拉都必须帮他一把。
送进烤箱30分钟后，蛋糕烤好了，闻起来真香啊，西蒙已经等不及了，保罗已经快饿坏了，萨拉也非常期待这个蛋糕，莉萨虽然亟欲知道这个蛋糕好不好吃，但她早餐吃多了，这时候还很饱。现在最大的问题是最大块的蛋糕要给谁？还是每个孩子应该得到同样的大块？
——摘自《如果没有今天，明天会不会有昨天》
看完这个思想实验，我陷入了迷惑，应该怎么分才最公平合理呢？
从贡献价值上来看：莉萨扛起了全部的责任负责指挥；萨拉非常投入，负责了既费力又困难的工作；保罗和西蒙的实际贡献不大。
从贡献意愿上来看：莉萨、萨拉、西蒙非常乐意贡献，而保罗不愿意贡献。
从贡献形式上来看：莉萨没有亲自动手，体力付出的非常的少；萨拉和西蒙付出了很多体力劳动。
从实际需求上看：保罗很饿、西蒙、萨拉也想尝尝，但莉萨很饱。
那么，在分配的时候，体力和脑力付出要计算分配比例吗？贡献意愿和贡献程度要如何评估，对分配结果影响要考虑吗？分配时，更注重过程还是结果，还是意愿还是形式呢？或者是每个人各尽所能，平均分配即可？
家庭分配一块蛋糕，企业分配利益、社会分配资源，谁该承担更多，谁又该获得更多？
好吧，在分蛋糕这方面，我不是一个绝对公平的好妈妈，我估计会一人一块。
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