不知道大家有没有这种感觉，我们总是更愿意和自己相同磁场的人进行交流，这大概就是所谓的物以类聚，人以群分吧。
但是我们处在社会中，就由不得我们来做选择，因为我们总是要学会面对不同的人和事情。
那么怎样才能说服别人，自己主动控制谈话的进程呢？
《控场：主宰和说服的关键技能》这本书从共振、引导、吸引、提示、主宰等5个方面来为我们提供了说服别人、主宰谈话的进度。
1、共振
共振在声学中亦称“共鸣”。
在人际交往中指谈话对象是什么样的人，我们就调整气场，成为对方哪一类人。通过共振，对方就像找到了知己，甚至产生相见恨晚的感觉。
在谈话初期时，我们要给对方营造一种尊重的感觉，愿意倾听对方，并且偶尔对他说的内容进行回应，只有做好前期的互动，引起对方的兴趣，认为你和他是同一类人，这样才能进行下一步的计划。
2、引导
产生共振后，接着引导对方听从自己。
利用同理心原则，引导对方。
当别人说出了和自己相同的感受时，我们总是忍不住附和，觉得我们可能是同一类人，此时就有了同病相怜或者惺惺相惜的感觉。
多利用同理心原则，引导对方听从自己。
3，吸引
当我们引导对方听从自己时，怎样才能吸引对方听下去呢？
001描绘愿景，让对方产生希望；
002展现经历，在对方心中建立可信度。
4，提示
当我们谈话进行到一半的时候，多向对方传递暗示。
为了让暗示达到最佳效果，还可以对某些关键字加重语气，并稍作停顿，能够将其植入到对方的潜意识中去。
5，主宰
交换筹码
如果想要对方听我们的，就有足够的筹码，然后交换筹码。
ps：今天晚上写的有点匆忙，明天再好好修改下。
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