绩效

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今天给大家分享微小说：

《绩效》

这个周星期一，小胡像往常一样来到办公室，刚坐下，同事范杰就神秘地说：胡老师，昨天发绩效了，你得了多少？

小胡一脸雾水地问：绩效都发了吗？我还没有听说呢！

小范：我都收到短信了，我的8000多一点。”

小胡才手机打开短信看了一下，若有所思的“嗯”了一声。然后，就开始着手一天的工作了。丝毫没有和小范继续闲聊的意思。

小范更好奇了：胡老师，你倒是说说你究竟得了多少绩效啊？

小胡失笑了：我说了多少你想干嘛呢？

小范：我就好奇嘛，往年的绩效领导们都要发在群里公示一下，这不，今年“屁都没有听到他们放一个”。

小胡压低声音：你的意思是，在校委会上，他们也没有拿出来讨论一下。

小范：嗯！要说之前，他的是多是少，他真的觉得没有什么。可是，小范这样一说，小胡心里就犯着嘀咕——

绩效工资，往小里说，这可是事关全校老师的福利问题；要是往大了说，这是事关学校可支配资金分配问题。在小胡眼里，像这种事关全校老师的大事，不管怎么说，要么按方案执行，如果没有方案，总得在校委会研究一下才行。可在小胡记忆中，这学期并没有任何有关绩效工资分配的方案发出来。如果真如小范所说，这就不大正常。

正在这时，曾经担任过工会主席和教代会主任的H老师走了进来，小范当然不会放过打听的好奇心，又猫着嗓子：H老师，你知道吗，绩效已经到账，快看看你得了多少安？

H：我早就看了，7500元，我记得还有400多的代课费，实际只有7100左右。你呢，小范。

小范稍微有点儿得意：8100元。我的代课费只有几十元。

H：这差别有点儿大。小胡，你呢？

面对H老师的提问，小胡就不想遮遮掩掩了：和你差不多，7600，代课费是560元。

H：今年当真有点儿怪哈，绩效工资分配方案不拿来大家讨论讨论，分配好了，也不发出来大家看看。

小范发牢骚似的：是啊，我也没有听说过究竟是怎样分配的。

H老师稍微有点激动：我不晓得他们在搞什么名堂，这么大一件事，事先没有一个分配方案不说，就连校委会上都不作研究，很显然就校长和几个副校长就决定了，简直是乱来！

小胡：据说绩效工资是按人头职称分下来的，不知是怎样一个范围？H：高级教师大约是8500元，中级教师大约是8000元，其余教师约7500元。

小胡：那每人平均都应该在8000左右才行啊，怎么就差这么多？

H：等开会时，我倒是要去好好问一下。小胡也存着疑问，等待领导们开会简答。

可是，就有这么奇怪，从那天起，接下来两周就没有再开过会。要通知什么，就在钉钉群里“钉，钉”钉两下就好。

哎，他们怎么会这样做呢？

这天，小胡回到家里，和紫灵聊起了绩效工资的事。

紫灵取笑了小胡：这有什么值得耿耿于怀的呢？领导这么做应该有所考虑吧，现在这个时代，什么都向着风清气正的方向前进。说句实话，就现在这个生活水平，那点儿钱实在不值得人惦记。你说呢，老胡。

听了妻子紫灵一席话，小胡忽然觉得自己不知何时变得如此狭隘，连自己都吓了一跳。

“是该换换脑子才行。”小胡想着，走进了书房。

一口气写出了当天的一切。

想了想，又在旁边的便签上写下——

感悟两则

（一）

家有贤妻，男儿少招祸事。

（二）

天有日月，地有山涧！

否极泰来，难遂人愿。

面向阳光，美景灿烂。

反向站立，只剩阴暗。

纠结烂事，降低境界。

眼光长远，收获无限！

当小胡写下这些文字，心中无比轻松——

呵呵，原来没有想通的事，用文字表达出来，竟然就完全释然！

在小胡走出书房那一刻，感觉整个世界都完全变了……

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