有人让事情发生，有人看着事情发生，还有人不知道发生了什么。成功者，须是那些让事情发生的人。
第一章：我如何撩到好运气的。
多干活，读哈佛，是成功的必要条件，有才华有努力的人，还需要好运气，因为勤勤恳恳工作，并不能升到管理层，还需要抓住机会和好运。
第二章 扔掉陈旧的职业规划
有人凭好运和技能就能赚的满盆钵满。
父母会告诉我们找份稳定的工作胜于一切。她的职业规划是这样的：
（1）进入一家高大上的公司；
（2）进入该公司的“高潜力人才培训项目”；
（3）拼命工作，给老板拍马屁；
（4）将以上步骤重复20～30年；
（5）最终有一天，通过不懈努力，做到S-level（高级副总裁）或者E-level（行政副总裁），说不定还能成为CEO。
别四处寻找完美的工作或者上司了。如今，不论我们是为公司工作还是为自己工作，我们都是企业家。从现在起，能够做你心灵导师，给你指导、保护、历练、经验、人脉和机会的人，只有你。你就是自己的新老板。
在世界飞速变化的时代，只有自己不断改变才是明智之举。忘掉你在哪里读的大学、忘掉你学了什么，甚至忘掉你过去从事何种职业。在这个时代，你所拥有的任何优势都是暂时性的。这意味着你必须永不满足，必须不断发展自己新的优势。即使你已经处在事业的平稳期，物质上相对富足或相对成功，你也必须有意愿去创造性地“毁灭”自己，不断发现全新的自我。
这个就需要我们不断去学习和提升自己，终身学习，只有你能把握自己的未来。
第三章：如何做到几乎无所不能
我知道你已经听过一千遍了，但这确实是真的：功夫不负有心人。如果你想做好一件事，就必须不断地练习，练习，再练习。
有些人非常努力，没有变的优秀，几乎在原地踏步。
A：“我在投行已经做了5年了，但说实话，还是没有我期待的那么顺利。
”B：“啊，你听说过一万小时法则吗？做什么事情都要花一万小时或者说10年时间才能做到最好！加油！”
为了成为任何领域的世界级大师，你需要的是“有效练习”，有效练习的内容包括：
（1）能逼迫自己走出舒适区的练习；
（2）遵从专家设计的用于发展特殊能力的训练活动；
（3）利用他人的反馈找出弱点，并加以改进。
比如科比从早晨4点30分就开始进行体能训练了，一直跑跳冲刺到6点，然后6～7点在举重，接着7～11点间进了800个球。之后，又和美国队的其他队员一起训练。他的目标专门训练是跳跃进球800个。一定量的有效练习能让你越来越擅长做某些事情，而大量的有效练习能让你成为顶级人才。
才华究竟是天生的还是后天养成的
优秀的关键是有效练习。我们几乎都可以做的，除了身体的局限，只是这些局限是我们大脑给自己的限制，那些能做，那些不能做，这些都是自己大脑给自己的局限，是错误的。
第4章宁要好运气，不要怀才不遇世事无非“时运”二字。
时时垂钓，处处渔，勿以溪流小，好运撩大鱼。
只有在满足以下两个条件的领域里，数十年的针对性练习才能取得举世瞩目的成就：
（1）这一领域的基本规则几乎不发生改变，或者改变速度非常慢；并且——
（2）这一领域的成功是基于个人表现的。
比如篮球三分线2分，罚球1分，规则几乎永远是不变的，看着个人成绩。
她最喜欢做的事情，那就是努力了解他人内心的渴望，她喜欢帮助别人，喜欢做志愿者，人脉和自身的能力给他带来机会。
喝咖啡是朋友间可以相互分享的体验之旅。有时候也要注意生活中的商机和机会，其实这也是星巴克的起源。
这些机会从天而降的幸运时刻有些共同的特点：
（1）机会从天而降的幸运时刻和其他人密切相关。机会从天而降的幸运时刻都是别人带给我们的，不论是某个偶然的人脉还是他人的行动给你的灵感。
（2）机会从天而降的幸运时刻出现在不同领域的跨界处。霍华德的幸运时刻出现在美国和意大利咖啡文化的跨界。我的前两次幸运时刻出现在商业和政府的跨界，第三次出现在美国与中国的跨界。另一个跨界的例子是“互联网+”行业，也就是互联网与所有传统行业的结合。
（3）机会从天而降的幸运时刻都会让人情绪激动。还记得霍华德是如何描述他关于意大利咖啡文化的那个灵光乍现的时刻吗？“如此迅速和真切，以至于我的身体都在发抖。”幸运时刻就是这样的。它会让你非常激动，会让你有种奇异的充满魔力和通灵的感觉。这份感觉很重要，因为这感觉会督促着你去抓住机遇。
在好运来临时，要保持警醒、保持开阔的思维。因为当机会从天而降的幸运时刻光顾的时候，你必须马上行动。在好运消失之前，抓住机遇，把它变成适合自己的新生活的支点，释放自己的潜能。
后续我在持续更新，今天更新到第5章了，希望这些笔记，能改变你我的生活，让自己过的更好，加油。
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