知识结构和体系究竟是神马？

知识结构的主体是人，是你的岗位职责要求你应该掌握的知识；是你的一颗葡萄树；知识体系关注于知识本身，是你这颗葡萄树上的一串串葡萄。体系的特点是完备的知识加关联；知识结构是以知识体系为基础。知识体系的建立是一个结果，是海量阅读和深度思考的输出。

根据你的某一个岗位和发展需求，你需要有一个相匹配的个知识结构，这一个知识结构可以包含多个知识体系。例如：你是一个创业者，知识结构应该包涵：财务知识、法律知识、管理知识、技术知识、沟通知识、市场知识；其中每一块知识都应该是一个知识体系。

你首先要根据自己的岗位和发展规划，设计自己的知识结构，然后去长葡萄，建立你的知识体系；让整颗葡萄树枝繁叶茂，硕果累累。

知识体系的建立可以按照以下几个步骤进行：1、定目标主题，你想建立哪个领域或者主题的知识体系。2、通过多种教材，搭建体系框架，弄清楚应该包含哪些知识，知识要分类，哪些是理论的，哪些是实践的，理论知识框架又是什么？3、知识遍历和分类，将知识点纳入框架；4、概念化、抽象化、摘要化各种知识点；将知识点用几个关键词表达。5、建立各个知识点之间的横向和纵向的关联，梳理逻辑联系。6、结合实践、反思、剖析对知识体系进行验证，从正确性和全面性上进行检视。