今天是清明假期后的第一天上班,上午连上三节课后,心情格外抑郁。下午终于找到一个空暇时间,打算梳理一下情绪,为自己解解压。
今天的不开心主要来自于上午的第二节课。第二节课是体育活动课,我负责辅助体育教师上课,又到了让我费心的班级,因为这个班级有A和B两个学生经常不参与课堂活动,会随意跑来跑去,或者两个人互相打闹,甚至干扰课堂。
我今天打算采取的措施是分开A和B,不让他们站在同一个位置,于是我把A同学安排在班级队伍的前面,让B在班级队伍的后面。我想着A在前面可能不会太肆意,因为毕竟有上课老师在。于是就把主要精力放在B身上,结果我和B起了冲突。
第一个冲突,B同学不想在班级队伍的后面。因为看到A在前面,他也想在前面,想和A在一起。我不同意,于是硬把B拉到了最后面。在拉动的过程中,滋生了我的愤怒情绪。因为在我看来,位置的安排是为了他们以及全班更好的上课,没有对任何人不利,没有不合理的地方,他需要遵从。
第二个冲突,B同学对于安排的位置有不满情绪,趴在地上滚来滚去。突然他看到A同学没有认真参与活动,而是坐在了队伍最前面的沙发上,说自己也可以随意坐,然后就一屁股坐在了后面的健身器上。健身器是力量训练器,限成人使用。
我猜想A同学可能是上课教师默许的,只要没有干扰课堂,我暂时不解决。于是,我对坐在健身器上B同学说马上下来,并且我搬了一个凳子给他,告诉他如果不参与活动,可以坐在凳子上。他不理会,仍然翘着腿在健身器上摇摆,健身器上面明确标识有“请儿童远离”的字样。我非常严肃的重复了三遍,让他下来,他仍然重复“A同学坐在那里,我就坐这里”。
我最后一次重复:“A坐在那里是他和老师之间的问题,我等下会去解决,现在我们在解决你不可以坐在这里的问题。”他仍然拒绝下来。我愤怒了,一把把他从健身器上拉下来,我用手抓着他的手腕,直接带到了教室外面。
到了外面,他用力挣脱,然后跑起来,我跟在他身后也跑了几步就又抓住了他。我告诉他,他有两个选择,一是去上课教室后面,可以坐在凳子上,但不可以接触健身器材;二是去班主任办公室待一节课。他仍然在重复说A同学的事情。我对他失望极了,也对自己的努力很失望。于是我给班主任打电话,让班主任把他带走了。我对麻烦班主任表示歉意,她很理解,并且宽慰我说:“他精神有问题的。”
尽管如此,我心里并没有轻松感,却有深深地郁闷感。因为我并没有解决好这次冲突,我借用了外力让我回避了这个冲突。
在我的理念里,教师应该尽其所能的帮助学生融入课堂学习,而我没有做到,我是有挫败感的。
记得最近听讲座时,有专家说问题学生是教师成长的资源,会促进我们思考师生关系,思考儿童的认知和发展规律,思考如何沟通等等。可是,我还没有找到更好的方法。
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