时间自由的假象

记得，2019年，我在参加NLP教练课程的时候，曾做过一个印象很深的练习——价值观排序。

之所以印象很深，在于我通过这个工具，发现，时间自由对我来说是排在我认为重要的事情里的第一位的。

今天恍然大悟，因为，我从之前对时间自由的“假”理解，转化到了对于时间自由的“真”理解。

价值观排序
所谓的价值观排序的工具，这是一个非常好用的教练工具，通过对价值观做优先顺序上的强制排序，从个人众多的价值观中，进一步厘清，哪些是属于优先满足的、哪些对于个人来说是不可获缺的，从而更加清晰每个人的核心价值观之所在。

这个工具特别适合被用在，需要在错综复杂的项目中做选择的时候。对于我自己所处在的上有老、下有小的中年时期，任何一个选择都不仅仅只是单纯地影响着生活的某一个方面，而是会真实地影响到很多方面。

比如，我想要换一份工作，表面上，我们看到的只是不同公司给予的不同薪酬数字，然而，除了薪酬上的直观对比外，更多还需要从不同公司的行业前景如何，发展趋势如何，以及不同工作在公司的专业价值如何等内容。

而除此之外，转换工作本身影响到的家庭投入度，以及不同公司离家的路程远近，家庭另一半目前的工作节奏等等，这些都会成为一个选择的背后需要考虑到的多种因素。

然而，即使考虑了以上的种种因素，其实，都只是我们在做选择的时候，所能看到的表面上的原因，而真正推动我们做出的某个选择的底层，是我们的核心价值观。

所以，对于核心价值观的梳理，是非常非常重要的事情。因为，这些藏在冰山下面的价值观，平常并非我们能清晰地辨识出来，甚至有时候它会包装成其他的样子呈现出来。

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说说我当时的情况
当时，我已经离开职场有1年多的时间，正在逐步适应全职妈妈的新身份，同时，也在一些新的个人职业领域做了一些新鲜的尝试，然而，面对未来的诸多不确定性，模糊和迷茫还是真实存在的。

价值观排序，就是把当下自己认为最重要的一些价值观或者重要的理念写出来，筛选其中最重要的5个后，进行排序。

自己当时写下的是，财富自由、身体健康、专业价值和时间自由。

而完成书写后，最重要的是通过一轮又一轮的排序，把自己认为最重要的一个价值观排在第一位，然后，其他次之。

看起来虽然步骤很简单，而实际操作起来，将哪个排在第一位，哪个排在第二位，甚至哪个要排在最后一位，是非常非常不容易做到的。

整个过程中，我的老师会不断发出针对排序的“灵魂发问”：如果你得到了财富自由，就需要损失掉你的时间自由，你能接受么？

最后，每一个价值观的位置都是通过这样一遍一遍地确认排列的顺序，最后进行确认。

经过艰难的抉择，我最后确认的排序顺序是：时间自由、专业价值、身体健康和财富自由。

对比之前，我最初的排序是这样的：财富自由、身体健康、专业价值和时间自由。

我当时感觉彻底了解一个全职的二胎妈妈，对于时间的需求，是有多么的迫切与真实。

时间自由的假象
在后续很长的一段时间里，我一直把这次的教练体验作为我接受或者拒绝某个机会的衡量标准。

在此排序的指导下，我接受了一个邀约，帮助一家创业公司做创业期的财税顾问，而接受这个邀约的最大原因是——时间自由。

在我的认知体系中，一个财务工作者能做到不脱离财务的职责范围，还能做到时间自由，这不就是我最最需要的么？

而后，我一直对自己当时的这个选择感到开心。只是在开心的背后，也隐约藏着一些让我不那么舒服的感觉，而在当时，只是直觉告诉我，我在公司所做的工作并不让我感觉到真正的开心。过了一段时间，我主动离开了。

后面，因为我的前任领导重新创业，找到我加入了她的创业团队，我当时记得自己提的第一个要求是，工作质量我保证，但是我需要时间自由。领导同意了。

现在，我的时间是相对自由的，我可以早上10点打卡，下午4点就离开公司。然而，我也需要半夜12点还要做数据测算，外出旅行还要随身带着工作电脑，随时接听公司会议。从时间的层面上看，我是，自由的，实际上，我是，不自由的，我只是拥有了一个假的时间自由。

时间自由的背后冰山
直到今天，我才恍然大悟。我，只是看到了时间自由是排在第一位的，完全忽略了排在第二位的专业价值，其实与排序的第一位只有一线之隔。

时间自由只是表层的需求，而排在第二位的专业价值，才是隐藏在时间自由这座冰山下的底层需求。

我始终需要的都是，专业的价值。