5.28团队领导力日课：不是所有问题，都要怪情商

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  5.28团队领导力日课：不是所有问题，都要怪情商

  当下我们总说谁谁情商高，会办事，但是不是所有的都需要情商，管理中还需要真材实料，出现问题说自己情商不够这是逃避的...

• 不是所有问题，都要怪情商

  管理者应对自己做的事负责，不能把情商低拿出来当借口。

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  5.28 团队领导力日课感悟

  “不是所有的问题，都要怪情商” 情商，是一个人对自己情绪的控制能力，处理与别人关系的能力。很多时候不是我们的情商不...

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  5.28日课

  验收当日工作成果，检视当日工作目标是否达成，具体到个人。当日工作目标达成的员工要给予表扬，未达成的员工要促其反思。...

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  5.28日课

  分析今日销售情况，找出问题去解决。 个人目标达成率。 今日销售冠军的技巧分享，提高店铺的整体业绩。 店铺发生特殊情...

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  不是所有问题都要解决的

  当打开书准备阅读时，电话进来了，好朋友心情很糟，需要陪伴。我知道自己可以坚持我的阅读计划挂断电话，也可以选择倾听并...

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  也许不是所有问题都要解决

  在一种有着一些问题的团体中，由于团体内部有诸多的个体。这些个体可以默契的选择回避本来已经看到的那些问题。而这些如果...

• 不是所有问题，都是靠情商。

  说自己情商低，不如坦然承认。 情商不应作为逃避问题、解除尴尬的挡箭牌。马有失蹄人有失足。错了就是错了，...

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  不是所有的问题，都怪情商

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  乱写|故事思维

  - 01 沟通的重要性 万维钢精英日课中引了这样一句话：所有的沟通问题本质上都是领导力问题，所有领导力问题本质上就...