恍恍惚惚就走进了中年的序列,身边的学生好像一下子就变成了子侄辈。 自己也觉得自己变得啰嗦起来。
于是在想中年人是不是有一个瓶颈期?去看一些相关的文章,才发现比起“瓶颈期”这个词,好像“平台期”更适合我们这些中年人。引用如下↓
从学习知识的角度,已有的知识领域,在你的热情与天赋限度之内,你创造的价值将会出现明显的边际效应递减趋势。而新知识领域,中年人“从头学习”的热情乏善可陈,因为起步阶段的正反馈,对于已经经历甚多的中年人来说甚是微小。
从职场的角度,上升到金字塔中层后,绝大多数人再无力量与机遇向上一步。更糟糕的是,人类的成长依赖于外部环境的信息输入与需求驱动。这个“外部环境”,往往就是工作本身。当你在职场上陷于停滞,意味着给你带来成长的高质量的信息与需求减少,那么你的成长也将同步停滞。
这就是难堪的平台期。
走不出平台期,这辈子大概也就这样了,只能移情于子女,做一对慈爱的老父母。大多数人如此。
走出平台期,就需要终身学习的态度和坚持,有时候甚至是自讨苦吃。
所以你看,中年人真的有点有趣。
我是TT,做个有温度的生涯规划咨询师。
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