小公司为什么天天要写工作汇报呢？嗳，还不是怕员工不好好干活、白拿工资呗！
老板的心思可以理解，毕竟给了三瓜俩枣的。只是，幻想员工回报一个大西瓜，就过分了。正应了资本就是赤裸裸的剥削这句话，咱不指望老板当慈善家，只希望能有打工者应得的尊重，别自以为是觉得给了员工一口饭吃，有权力无止境地压榨员工。
说真的，每一个岗位的员工，日常工作内容大多是重复的。这汇报呀，写来写去就那几样。我不能每天都重复那几句无关痛痒的事情，会招来批评的。
写个汇报，都有人搞内卷。把自己几点几分做了某事，一一列出来。每项工作的时间都是无缝衔接的，我好奇他们不要上厕所、不要喝水的么？怎么能做到象个机器人一样呢？
老板爱把这样的汇报截图发在企业微信群里，大加赞扬，我见了，心里只想笑，这形势主义的作派，让人以为自己在国企混呢！
与之相反的另一个极端，是有人不写汇报。办公室的一个90后小伙，做电商挺不错的，他就经常不写汇报，无非就是扣绩效呗。
我没有年轻同事无畏扣钱的洒脱，只能硬着头皮编，不怕词穷，周期性重复，也不是什么难事，横竖别扣我钱！
不知道90小伙的懒散，会不会被上头的人说教。
我那言简意赅的汇报提交后，老板的嫡系，我的上司，不知道出于什么心理，光查看不够，每每还要留下几句评论。
这些废话，我瞧了就生气！
明明一个能力不足、靠亲戚关系才坐上主管位置的人，有啥资格对我说三道四的。
起初，我十分不爽，甚至想呛她几句，叫她闭嘴。
当然，我没有那么蛮横，只会沉默不语。
理她作甚，一个老板的小狗腿，对老板唯命是从，没有原则、毫无主见的应声虫而已！
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