读《麦肯锡精英的48个工作习惯》
1.记住名字
记住别人的名字，是拓展自己人脉的基础。能瞬间记住对方名字的人，会给人留下记忆力强和知性的印象。快速记住别人名字的小窍门：自我介绍时、提问时、告别时分别说出对方的名字。
2.真挚提问
想要进一步加深印象，就需要了解对方。在对方不反感的情况下，抱着关心对方的态度，热情、真挚地提问，发掘共同的兴趣点，能促进对话深入，加深人际关系。
3.礼让他人
礼让他人需秉持一颗随时为他人着想的心。这样的人往往内心平和，行为不迫，人际关系处于良性循环。
4.独立思考
要有意识地读书，带着批判思维读书。多问自己“为什么”和“然后呢”，形成自己的看法。
不加思考地阅读，头脑里可能什么都没留下。
5.总结3点
“我认为......有3个关键点”这样的表达，能很好地体现一个人的逻辑思维能力、时间管理能力和交流能力。
6.养好身体
不迟到、不缺席的强健体魄是成功的基础。要保证每天起码6个小时的睡眠，吃营养早餐，确保足够的锻炼时间。
7.“早晨型”人
早晨是大脑运转最高效的时段。提前一天整理好第二天需要完成的工作清单。第二天清晨处理那些需要集中注意力或需要思考的工作。
8.确认任务
在接受新任务时，应当当场与派任务者确认任务信息，明确5W1H（对谁、做什么、何时、在哪儿、为什么这么做以及怎么做），避免信息失误造成方向跑偏。
9.立刻着手
确认工作任务后，5分钟内马上安排进程，制订工作计划，并对完成工作所需的时间进行预判。即便不能马上把工作做完，尽早开始，也可以消除信息疑点，提高工作效率。
10.积极发言
会议上不发言，就跟缺席一样，因为你对会议没有做出贡献。会议发言的两个建议：一是充分做好会议准备；二是思考自己能够提供的价值。
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