基本策略一、关注。
关注指团体领导者，对团体成员无条件接纳与关怀，尊重成员的人格，以爱心耐心和诚恳亲切的态度与成员建立良好的信任关系。
基本策略二：反馈。
反馈指团体领导者作为成员的一面。镜子引导成员自我探索，已达成自我，了解团体领导者，首先要认真聆听，回应时要表现出共情，熟练运用尊重，温暖，坦诚，具体，化纪实化和面质等技巧。
基本策略三：认知改变。
对于那些由认知问题引发行为偏差或情绪困扰的成员，使用认知改变策略可以帮助其恢复理性思考，例如使用教导，暗示，说服面质等方法，可以消除成员的非理性认知，从而改变成员的情绪和行为。
基本策略四：行为改变。
团辅常常运用可操作行为改变策略，比如运用奖赏以增加良好的行为运用惩罚系统脱敏以减少不了行为，应用角色扮演时成员习得适应行为，注重加强行为练习布置行为作业，以帮助成员克服缺乏自信行动勇气等行为。
基本策略五：示范作用。
在团体中，团体领导者本身就是团体成员学习的榜样。团体领导者要时刻注意自己的言行，如平等公正，热情，亲切，尊重自觉，为成员提供行为示范。
基本策略六：自我管理。
心理辅导的最终目的是助人自助，团辅要注意激发团体成员改变的动机，引导他们主动参与团体学习，自我观察，自我控制，自我评价，增强自我指导，获得更好的能力以解决问题。
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