这是一本商界最经典、最著名的培训教材，也是世界500强企业必备培训课程。
书名虽然起得鸡汤，但很适合想改变自己，却不知道从哪开始的人。
好的书籍都有一个共同的特点，会向读者提出很多问题：
“如果做一件事会改变你当下的生活”，你要做的是什么？
当我读到这句话时，就知道这本书值了。
该书重点阐述的就是习惯的重要性，因为人的行为总是一再重复。因此卓越不是意识的行为，而是习惯。
并总结出了能改变人生的七个习惯，它们分别是：
习惯一积极主动：
1.总是看到积极的一面，选择更乐观的视角（相信什么，就会得到什么）；
2.先从改变自己开始（改变自己能改变的），对改变不了的事（大环境）处之泰然，而不是总关注社会大环境，对自己能改变的事反而视若无睹；
3.作出承诺并信守承诺，确立目标后付诸实践（太难了，我无时无刻不在违背自己暗暗许下的承诺）。
人与其它物种相比最大的优势就是可以“思考自己思维过程的能力”，所以我们要不断地审视自己的思维。（恩，我这么想对不对？是不是还有更好的想法？）
习惯二以终为始：
1.做事前，一定要明确你真正的目的（制定目标）；任何行为和时间都要以围绕实现目标为目的（实现目标）。
2.很多人追求财富、地位、声望，为之付出昂贵的代价，却不明白生命中最重要的事是什么。这些很可能根本就不是你想要的。
3.所以在追求什么之前，当务之急是弄清楚---你希望自己成为什么样的人？
4.很多人在成长过程中都接受了他人的剧本（价值观），因此我们是改变而不是编写剧本，即对已有思维的转换（不要总去追求大家都说好的东西，问问自己想要的是什么？）。
习惯三要事第一：
1.决定成功的因素不是“辛勤工作，不是运气，不是良好的人际关系”而是“要事第一”（把精力放在最重要的事上更容易成功）；
2.我们容易忽略重要但不紧急的事情，比如建立人际关系，规划长期目标，防患于未然等等。立即着手进行这些事物，你的效能会大为改变（不要被紧急但不重要的事迷惑）。
3.确认自己的各类社会角色。你最重要的5个优先事务是？
习惯四双赢思维：长远来看，不是双赢就一定是两败俱伤，只有双赢才是唯一可行的交往模式。
习惯五知彼解己：大多数人做不到站在对方角度理解对方的感受。他们要么说话，要么准备说话（学会闭嘴很重要）。
聆听的层次：1.充耳不闻，压根不听别人说话；2.装模作样“是的”；3.选择接收，只听一部分；4.聚精会神，努力听到每一个字；5.移情聆听，以理解为目的地聆听，站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受（学会聆听更重要）。
自以为是的四种回应：价值判断（对或错）；追根究底（以自己的价值观探查别人的隐私）；好为人师（以自己的经验提供忠告）；自以为是（根据自己的行为和动机衡量别人的行为与动机）
习惯六统合综效1+1>2：
1.不要以自己的思想改造别人，人际关系的可贵之处就在于能接触不同模式（不同的必使你强大）；
2.与人合作最重要的是尊重差异，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，自己和人眼中所见到的不同世界（放下偏见）；
3.除了对错还有第三条路（创造力）。
习惯七不断更新：
1.越是积极主动，就越能在生活中有效地自我领导；越是有效地管理生活，就越能从事第二类事物；越能理解别人，就越能找到综合统效的双赢解决方案；
2.在我们的不懈努力下，事情变得可以迎刃而解，这并不是任务性质发生变化，而是因为我的能力增强了。
拥有积极的心态，树立明确的目标，超强的执行力，良好的人际关系，尊重差异，再加上不断地积累，就是本书所有的内容。
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