文/啸谷
每当遇到重要抉择的时候，我们都会设想，如果能预见到未来多好。
可惜人生是一场无法返航的旅行，每个人都不具备预见未来的能力，但我们却可以尝试从一些过来人身上看到自己将来的影子。
影视圈是最励志的，周星驰、成龙、周润发等等明星，他们的成长故事因其特殊身份早已广为人知，而影视背后的编剧、导演也同样励志。
由盛千珊主编的《你将来的样子：编剧导演入行经验谈》选录了三十一位业内顶尖导演、编剧的采访实录，初衷是想为刚入行的人提供一些借鉴，但整本书读完后能感受到，不只影视行业，所有行业都有同样的相似性。这些业内顶尖的过来人身上有我们可以借鉴的宝贵人生经验。
一、入行容易做好难。
任何一个行业想进去都不难，但想要做到行业内金字塔的顶尖就非常困难，从中间阶层跨越到高阶层需要天赋、勤奋、机遇，就像我在之前文章中提到的，跨越社会阶层也同样需要这些东西。
这本书中的好多被访者都不是一开始就入行做了编剧或导演，而是因为种种机缘巧合迈入进去，通过不断的努力才最终成功。
他们中的多数又都经历过迷茫、徘徊、痛苦、等待，靠着信念支撑着自己走下去，每个人走过的道路都和唐僧的西天取经是那么相似。
二、所有成功的背后都有不为人知的东西。
我们总以为成功可以复制，但事实上成功是最不能复制的，没有人会完全一样，也没有一模一样的外部环境。
所以，与其花大力气研究别人成功的规律，不如把更多精力放在自己的价值提升上，去寻找自己内心真正想要的东西并付出勤奋，然后，等待属于自己那一个机会的到来。
这本书采访的三十一个人都是圈内成功人士，但每个人都有着不同的成长道路，如果非要找出相同的东西，就还是跨越阶层需要具备的那些。
三、任何行业到最后拼的都是格局。
什么是格局？每个人都有不同的定义，用这本书中五百的话来说“格局大就是你身边能容下的人多”。
五百是电影《大人物》和网剧《古董局中局》的导演，他还说：
“导演拼到最后是在拼格局，不是拼技术。技术就那么点儿东西，别把导演的技术想得太复杂”。
不光导演圈这样，任何圈都一样。我做人力资源管理多年，技术层面无论再怎么创新名词，始终还是那么点东西，做的好坏的差别其实就是格局的大小。HR圈最知名的彭蕾、房晟陶、奚丹，无一例外都是用经营企业的大格局来做人力资源管理的工作。
《你将来的样子：编剧导演入行经验谈》通过巧妙的问题设计，把被访者的成长心得都激发了出来，文字背后呈现的是一幅幅生动的人物故事画卷。口语化的语言简单易懂，从这些朴实的语言背后可收获不同的人生感受。以人为镜，以过来人为镜，或许就能看到你将来的样子。
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