人际关系真是一门学问，一个人要想处理好人际关系，拥有高情商必不可少，当然，高情商并不仅仅是会说话，尤其是会讲官话。
一个人能否获得大成功，与他的自尊水平有关，我们提倡每个人都拥有高自尊。高自尊的人更容易乐观和主动，更容易感受到成功，而低自尊的人往往不断自我贬损，变得苦闷，社交能力受损，没有信心。
这个高自尊与低自尊并不是看这个人是否爱好面子，而是看这个人是否好胜，是否甘愿人后。
高自尊的人都是自带驱动力的，不要外人提醒，比如，一个PPT没有做的别人好，或者一个发言失误了，或者同一件事的处理方法没有别人优秀，那么他一定会回去复盘，直到做得更好。
低自尊的人很难觉察到自己很差劲，他们又很容易自暴自弃，没有自律，从团队合作的角度来看，高自尊的人合作起来更省心，和低自尊的人合作则难以成事。
在职场，常常有这种情况发生，就是换个人来做，最开始我不理解，甚至不愿意这么做，
我觉得每个人都有被塑造的可能，要给他们机会。尤其是带团队的经理，不要轻易换掉，因为容易军心不稳。
但是，后来，随着管理经验的增加，我慢慢的改变了这个想法，人和人是不一样的，自尊水平的高低决定了他是否能够把业绩做得更好。
所以，老板常说一句话：你做不好，不代表其他人做不好。说的就是这件事是高自尊的人来做和低自尊的人来做的区别。
那么，如何提高自尊水平？
1、一个人的自尊水平与童年经历有关
如果你已经没法改变你苦难的童年经历，那么，就好好修习心理学，接受童年的经历，在良好的环境里长大的孩子，容易高自尊。
2、教育水平也会影响自尊水平
有些老师总是侮辱孩子，说孩子笨，有些家长也很愚蠢，总是说自己孩子蠢得像猪一样，而孩子长期要忍受这种环境，也会变得低自尊。
3、毒鸡汤是自尊之敌
不能无的放矢的表扬或者称赞一个人，当他的行为配不上赞美的时候，这时候的赞美之词就是毒鸡汤，会害了他。
就像表扬孩子，不应该说他很聪明，而是要说他“通过勤奋取得了很好的成绩，这种勤奋努力的行为值得表扬。
4、颜值能够提高自尊，但是很脆弱
有的高自尊是建立在美貌和头脑上，他们对自己的魅力有绝对的信心，但是，这些高自尊都很脆弱。一旦有一些细节影响了人们对他们美貌的评价，他们内心也会随之动摇。
如果你已经是一个高自尊的人，那么你生活中的机会要比一般人多很多。高自尊的人，对自己要求比较高，能力也会更强，事业的机会也会更好。
有一句固话叫做：穷生奸计，富长良心“这句话真实的意思表达的是：奸计与良心，不是因为穷和富而是因为低自尊和高自尊。
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