四月值月组月末会议(含交接)-0430

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四月值月组月末会议(含交接)-0430

会议时间：4月30日 晚20:00-20:50

组织者：四月值月生

参会人员：班长、值月生、一组组长葛红、四组组长左杰斌、五组组长欣一

请假人员：二组组长廖建华、三组组长凌佳琪

一、会议流程

整体四月班级作业浏览与总结；

各组四月作业浏览与总结；

各组组长对本月工作职责梳理及汇总（我对自己工作职责的理解、最有成就的事件、不足点、最大的收获、留给下一届的建议）

值月生对四月的汇总及给出下一届交接建议

五月值月组轮流发言

班长致言

二、核心内容

1.整体四月班级作业浏览与总结；

A、问题：两个达成率来看，写作方面还是比较稳的，本月的几个未交的战友，也实属情况特殊。但是点评方面则存在一定的问题，我们的点评达成率也只有在第一周的两次完成100%，其余各组各周再也未达成目标。

B、问题聚焦：6位战友，这六位战友是本月连续未点评3至4次的，大多是因为忙，但每次都践行红包，也替他们堪忧，所以，提升点评作业的推动，建议从这几位来分析入手。

C、讨论改进：怎么优化与推动这一项。结果是建议友好方式督促，规避强制。

D、改进建议：所属组长能够留意该战友动态，提前做好督促工作，并能持续主动给予他们作业点评，增进链接，或许更能带动对方的主动点评。

2、各组四月作业浏览与总结

A、从本月的几次作业中看出，大家都是主动按照提交的，特殊情况也会提前知悉我们，为整体的自律点赞。

B、相对组来说，五组的自律是居首的，因为组长欣一事业忙的缘故，在有限的关注下，小组成员们都几次主动，积极的提交与接龙结果，为他们全组点赞。

C、在这一月的作业磨合中，看到各位组长是非常用心与善用策略的，班长对我们值月组都是非常认可与支持的，相信我们大家通过这一个月的高一层视角下，管理与运营小组，收获多多的，细心的班长也观察到了这一切，虽然到今天咱们结束了这个工作，但是班长还是希望我们接下来持续不断的高要求自己，实现更多的突破与收获，为牛人打造做一个榜样，我也相信，你们真可以更棒的。

3、各组组长对本月工作职责梳理及汇总

一组组长葛红：

非常荣幸能成为40班1组四月份的组长，感谢希希的推荐。让我骄傲的是我的组员里有班长，还有前任、前前任等几位值月生，还有区块链达人、创为者等等，大咖如云。

跟他们有了更进一步的接触，个个都是那么的友好，让我倍感亲切。重要的是无论作业还是点评都非常有质量。值月生舒芳的工作效率惊人的高效，让我佩服，值得学习，在她的带领下值月组成员团结一心，互相帮助，互相加油鼓劲一起前行。当然我能力有限有很多做得不好的地方，但这将成为我一份宝贵的学习经验。感恩遇见007-40班，感恩遇见一组队友。我们一起加油，一起前行往南极，说好的不许掉队。

美好的五月我将一组的接力棒交到了舒展同学手中，他有颜有才有料，开朗幽默，我相信在他的带领下我们一组会迈上新的台阶。

三组组长凌佳琪：

三组作业完成率:第一、二、三周: 100%第四周: 90%.三组的小伙伴作业一直都有尽全力保持100%完成率，即使有些时候特别抽不开身，也要完成作业，自我成长的路上，喜欢你们认真坚持的态度，感谢三组伙伴们的支持，让组长的工作能更顺畅的完成。

点评的完成率不太理想，一部分原因是前期的沟通不到位，以至于个别战友完全不懂点评规则，不过，现在已经了解啦，下月的徐培组长不用担心哈。

值月组组长，我理解的是为组员能更好践行做服务，最基本的是在作业日，点评日让大家不至于因平时工作忙漏交作业和点评，通过践行记录，最佳最优的点评活动，激励大家精进自己的写作技能，让优秀的思想发声。

在值月组，组长的职能在于协助班长和值月生组织班级活动，为班级建设输出见解与意见，并带动大家一起行动。

四月最开心的是三组伙伴们积极配合完成作业，评比，各种。然后和值月组一起组织了一场活动，虽然是初体验比较稚嫩，但很感谢舒芳的信任与支持，请接受我的花式比心❤ 期间也会因为自己的拖延，没有及时和伙伴们沟通，以至于活动在小组内有延迟或通知不到位。

大家平时工作都挺忙，八个字赠送给给我们下月组长:关注全局，重点沟通。相信五月有你，我们都会更好，加油＾０＾~

四组组长左杰斌：

首先感谢小组成员的配合与支持，我对自己工作的理解是：

经历一个月的小组长工作，让我深深理解想要维护好集体真的要付出很多，需要班长、值月组组长以及各小组组长齐心协力和积极奉献精神，才能将一个大群维护好。

最有成就感的事件：

小组最后一次作业零未交零迟交。

不足点：自己没能和小组每一个成员深入沟通，经常沟通的都是小组内迟交作业的成员，跟他们反而建立了一些联系。

最大的收获：想做一件有意义的事，就不要考虑太多，勇敢的去做就行了。

给下一任组长的建议：

1.  小组得每天有组长的消息，不要等到小组群到提交作业那天才开始活跃；

2.  在小组内尽快建立自己的亲和力，让大家对组长不陌生，愿意听从组长吩咐。

五组组长欣一：

感谢我小组成员们的积极配合，我的工作能够顺畅进行，接下来在5月份里，明确5月牛人打造，5月份有母亲节，计划评出一份优秀作品，借助这个活动做起来。

4、值月生对四月的汇总及给出下一届交接建议

大家好，我是四月值生董舒芳，很感恩在这里遇到大家，更是欣慰与班长、及我的五位组长伙伴们邂逅四月，大家一起并肩合作，超越个体，发挥集体优势，推动班级发展！

从接手这个职责开始，我就思考我们值月团队，能为大家产生什么样的价值？你们的需求又是什么？我们该从哪里下手？。。。。。。

4月的第一周里，一边推进值月组的工作核心及方法；一边默默的分析现状以及收集大家的需求，大家第一周的作业我基本快速的全看了一遍，62篇的作业里，其中有30篇是有共性的，关于财富、成长积累、不满与焦虑、未来发展类的，串联起来是挣扎摆脱现状的不满与焦虑，给自己定新目标，通过成长积累，实现财富人生愿望，这样自我觉醒与投资道路。

于是我决定接下来的每周，开启有计划的邀请相关优秀的牛人来我们引路，帮助我们梳理更好的途径及方式方法，去除我们的盲维，让我们的认知得到升级，促进成长速度。

这就是我们值月组，最大的贡献，通过写作重要性、成长方法论与个人品牌定位三方面的分享引导， 前进的路已经为我们铺好，下一步，就是要我们顽强的走下去。

不过不足的地方是分享结束后的效果调查，参与人太有限，取得正向的反馈比较少；另相当部分战友自己的定位以及个人品牌的打造，非常的渴望与急切的需求。所以这两点是，提供下一届值月组的信息，希望得到完善与细化。

最后，谢谢大家对我们值月组工作的支持与配合，这一个月是一场丰富的愉悦体验，感谢班长及小7给我的机会，谢谢！

5、五月值月组轮流发言

A.认命书

B.发言

5月值月生：3027-欣一

一组组长：舒展

感谢前任组长小红的推荐，认可与鼓励，我担任5月的小组长，吃水不忘打井人，我将用我的行动来回馈大家对我的认可与支持。

二组组长：林莉

很高兴本次参加绍兴会议，能以队长身份参加，学习到了很多东西，收获多多，接下来对五月核心是推进班级牛人打造，进一步对班级成员了解，先提炼一部分出来。

三组组长：徐培

感谢认真的佳琪组长，帮我梳理与解决了一些小组的问题。在前面几次我插肩而过组长，因为工作因素，听到你们刚才会议，才知晓，原来没有点评与交作业，对小组内的影响。

四组组长：马鑫磊

刚才听到大家总结了四月的情况 ，非常。我对组内人员还不了解，所以第一步先了解小组内各人员的情况，知道他们的背景及加入007的愿景，知道这两项，我才能更好的展开5月工作，尽量做到不过多打扰大家的注意力，像杰斌所说，在有限的沟通下，将大家的活跃气氛调动起来，提高小组内的写作舒适度，去完成使命。

五组组长：周媛

大家好，我是3021周媛， 首先非常感谢欣一的鼓励与认可，我对007的初心就是写作，看到咱们班级，虽然007辐射出来很多的能力维度，如分区域链、成长能力、品牌大招 ，但是我是计划鼓励我们组人员不忘初心，重新审视自己的初心与人生，能够在一些方面，记我们组重新来看写作这件事情，从心里面愿意写作与爱好写作，重新找到加入007的初心。

6、班长总结致言

目前人在绍兴参加007品牌会，班级核心还是打造牛人建设，四月份的三场活动，为接下来的班级牛人打造奠定了扎实的基础。其中咱们班王立刚的分享，接下来会做为典范，在绍兴我们也与军师高莹做了深入的交流，为5月份的班级打造理清思路，接着我们会挖掘每个人的现有资源与优势、以及个人目标方向，价值与贡献匹配度等，深入展开工作，高效运营班级牛人建设事项。

                                                                                  ——四月值月组