现在需要什么样的财税人？
现在是管理会计年代，经济发展迅速，财税更新频繁，企业的危机意识和风险意识增强。国家呼吁管理会计，企业呼唤对综合能力、T型人才，国家和企业都会计要求越来越高。现在需要什么样的财税人呢？
注重财务的企业在招聘时常会问，你懂税吗？会做经营分析吗？能指导业务吗？能发现企业问题并提出改进方案吗？
面试，已经是很多人胆怯的事情了，不敢轻易跳槽，因为太多的怕，怕实名制影响个人信用，怕自己不能胜任，怕承担责任，怕加班受累。
不妨，跳出来细细想想，企业在经济大潮中航行，暗礁、漩涡、风暴，随时可能翻船。谁来为企业保驾护航，给老板做左膀右臂？
未来随远，未来已来！
企业对懂财务、懂税务、又懂管理的会计要求越来越迫切，远见卓识的你，该出手了。
国家也迫切推出了管理会计文件，未来人才缺口巨大，而目前会计市场紧张，尤其是地市级以下的市县，会计水平更是参差不齐。
各大机构纷纷亮出推广法宝，标题党特么让你热血沸腾。
职称类的考证，如初级会计师、中级会计师、高级会计师
执业类的考证，如注册会计师
管理会计类的考证，如美国认证的CMA MACC，北京国家会计学院的初级管理会计师、中级管理会计师、高级管理会计师等。
还有各种的带A的证书，等着你投资自己！
冷静一下，冷静一下，你到底喜欢什么？将来的目标是什么？
别盲目报，也别从最底层学。
多了解学习内容是否包括多案例，案例少的，多一般人的指导性要差些。(这个我曾走过体会)
去了解授课老师风格是否适合自己。有些老师照本宣科，让你昏昏欲睡；Ta大脑里的思维导图不给你画出来，让你听得云山雾罩；大多人喜欢风趣幽默的老师，博君一笑的同时，知识也就记住了。(这个我有体会)
做好评估，值不值得读，比如有些考证还没有遍地开花，值得先学的同时，又缺少案例库。还要知道有多少山寨版野鸡版忽悠了不少人。(这个我也有体会)
我生产的产品怎么上架？
流量是优先考虑的点。没流量就是找死。
用户在哪里？以农村包围城市优先考虑。
价格怎么定很大程度上取决于使命。
产品要有价值，也会取决于使命。先采取小步快跑和快速迭代策略吧！
多平台多渠道的一鱼多吃营销策略。
顺便问句，看到此处的客官，跪求您的指导了。多谢
文/木木崔
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