昨天在248会议室开展了“青年干部恳谈会”，长达三个小时的会议让我深受触动。
吴微观书记从参加的管委会年轻干部新春会说起，没有听到左岭青年干部的发声倍感遗憾。征文活动很多单位的青年干部从自己的工作实际，生活感悟方面输出自己的所思所想所悟，让领导能够看到自己的成长与潜力，特别是21位交流发言的干部，精心筹备PPT，进行了精彩的演讲，看到图片的我也大受鼓舞：所谓没有晋升空间，不过是失败者自己麻痹的辞藻，成功的人永远都是功在平时，善于积累，最后厚积薄发，一鸣惊人。
书记说我们离他所期待的精气神还有一定差距，管委会刘洁书记在新春会中语重心长的说，在光谷这片热土上，你是躺不平的，时代的发展浪潮正滚滚而来，你会被推着向前。
随后介绍了最近饱受关注的武汉新城战略，从武汉“1+8”城市圈到“武鄂黄黄”再到“武汉新城”，是层层递进的，近期王蒙徽、王忠林到光谷科学岛主持了第一季度重大项目的开工建设，以及新闻联播4分55秒报道中国光谷的科技创新，这些都要求我们要关注身边的时事，每天获取一点信息，久而久之就能让自己的阅历丰满起来。
接着，谈到了“三类干部”。能干会说的“真把式”，能干不会说的“傻把式”，不能干只会说的“假把式”，提醒我们既要俯下身子，脚踏实地做实事，也要培养文字功底、表达能力，被使用，被发现。其中对碌碌无为的解释很有意思，一是忙碌没有作为，二是拿着俸禄对不起岗位。
最后谈到了我们要怎么去增进本领。一方面从左岭的街情村茂，人文历史，发展变化，特色产业去了解。另一方面，在工作当中，注重基层工作的特点，少些口号，多做实事，工作的越深入，越接地气，越掌握的全面，越能找准特色就能够成长的越快。此外，要下意识培养并融合资源，打好感情牌是工作的关键环节之一。
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