大多人都认为，IT行业的从业者只能干到30岁，最多35岁，35岁之后只能被淘汰？其实，很多人之所以会有这样的想法是因为受网上企业招聘风气的影响。
现在很多招聘网站上HR发布的岗位要求，年龄要求显的非常不专业。动不动就表明年龄不能超过28岁或35岁，而且岗位职责也好、工作经验也好要求还特高。既想他是经验丰富能力突出的人，又想他是活泼朝气的小年轻，其实这样一看前后矛盾。
你我都知道，年轻人出社会时间短，工作经验并不丰富，工作经历丰富有能力的人并不年轻，在IT行业更多业内的人也这样深深觉得：IT人员最多只能干到35岁，因为35岁后就没公司要了。多么悲催的偏见，浪费多少有能力但年纪在30岁左右的人才？
不过好在真正喜欢IT的人不会轻易选择放弃，他们都深知，要想在一个行业待的久，就必须把自己的能力提升，即使被年龄限制，也能靠着实力一路拼搏。
下面总结一些IT行业人员对“只能做到35岁”的看法。
网友1：IT业最大的挑战在于知识的更新快。只要你拥有学习新知识的能力，就不会被淘汰。
网友2：现在我周围，那些技术牛人，都是越老的越牛。
网友3：先做三五年然后再转管理或者其他，这应该是现在普遍的说法吧。
网友4：积累经验吧，经验多了，在IT这领域内你就是高手，是高手了，你自己认可了，别人也认可你了，那还愁啥啊？
网友5：只要你有兴趣，你想做多久就做多久。
其实，很多人觉得IT程序员只能做到35岁也只是道听途说，真正的老IT程序员和年轻IT程序员对于一些新技术的学习来说是差不多的，甚至有些方面还超过了年轻的IT程序员。
以图为证，IT程序员的能力和年龄段的分布图如下（北卡罗莱纳州立大学计算机科学系毕业论文数据图，数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁）：
图片结论：IT程序员真正实力上升的年龄是在25-40岁之间，而且IT程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的，老IT程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。
新梦想总结：
1、某些HR招聘条件的不专业扼杀了一票人才，但是这样的没水准的招聘要求以后会越来越少。因为真正需要人才的企业不会因为莫须有的偏见而错失人才。
2、再次强调，程序员吃的不是青春饭，只有不喜欢这个行业，只想拿点死工资的码农，或敷衍靠蛮力不用脑力的程序员才是吃青春饭的人。
3、除了提升个人能力，你还需要在适当的年纪和适当时机做出适当的选择（岗位升级或转型）。
4、国外IT公司的工程能力并不见得比国内的强多少，但是国外的IT公司的架构和设计能力远远超过国内的公司，那些有超强架构和设计能力的“老程序员们”还战斗在一线，这些程序员老鸟的能力超过10个普通的菜鸟新手不是问题。
5、国内新一代的程序员们太浮燥了。对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
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