很多企业规模发展越来越大，但是内部管理还是依靠创世团队口口相传，没有做任何知识沉淀与管理，在此过程中，企业经营者也在不断思考如何解决企业发展中的问题，更多是从外部寻求解决方法，包括培训或者咨询，有的对企业起到一定的推进作用，但是大部分还是流于形式和走过场。
那么怎么办？其实每个组织内部都有自己的最佳实践，我们如何把这块内部知识整理出来，做好管理和传承，将极大促进企业绩效提升和文化塑造。
这就涉及到经验萃取和案例开发，企业随着经营时间越久，慢慢都形成了一些成功经验，经过了市场的考验，并且植根于企业业务场景本身，那么如何做好组织经验萃取呢？
首先要识别组织优秀的经验
其次是有效地提炼并整合
然后是推广和应用
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