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为小事生气的人......称为小气鬼

为小事生气的人......称为小气鬼

作者: IT女郎 | 来源:发表于2020-07-14 16:41 被阅读0次

    哲学家康德说,生气,是拿别人的错误惩罚自己;

    著名作家迪斯雷利说,为小事生气的人,生命短暂;

    我说,经常为小事生气的人,称为小气鬼!

    很多时候,我们很容易生气,可能并不是因为事情本身很气人,而是因为我们自身肚量太小,过于以自我为中心,不懂得以大局为重。贪一时之爽,图半生虚荣,处处想称为人生赢家。

    事实上,生气,很多时候,其实根本解决不了问题。很多人,以为自己生气可以惩罚别人,让那些惹自己生气的让尝试惹自己生气的后果。这看起来,好像是让别遭到了应有的惩罚,自己就赢了。

    其实,生闷气的人他们自己也损失惨重。为什么?我们来算一下账。

    当我们生气的时候,不仅我们自己没能把事情做好,有时候因为情绪问题,完全没有办法进行工作,同时耽误来别人把事情完成的时间和精力。如果这个待完成的事情本身受益者是你自己,那损失是不是需要你来承担?

    另外,作为一个团队,少来一个角色,可能无法正常运行下去,严重的时候还会影响客户,甚至造成金钱和信誉的损失。同时,生气的人如果情绪控制不好,到处破口大骂,责备他人,甚至更恐怖地上演撕逼大战,这会极大地影响你和与此事相关的人员的人际关系。而且,一个团队,如果有成员不合作,那么这个团队的整体士气也会受到严重打击,甚至影响日后的正常合作和所负责的业务的持续运行。

    长期这样下去,真的,你不损失几个亿,也可能损失几十万。

    另外,生气一种非常不理性,也非常不成熟的行为,如果你经常以这种方式处理问题和冲突,那么有问题的很可能就是你自己,不是触发你生气的其他人,是你自己的气量不够,是你自己的思想和行为非常不成熟不理性,导致你会以这么不成熟的方式作出反应。

    如果某些问题确实非常让自己生气,那就成熟地处理这些问题,尽量控制好自己的情绪和行为,只对事不对人,私下可以骂爹骂娘,但不要影响正常但工作,不要影响团队合作,为了自己这团队中的地位和价值,你必须照常完成自己这团队中扮演的角色,尽到自己这团队中所承担的工作职责。

    但,不要幼稚地认为老子就是给大爷,需要队友们哄爷爷叫奶奶地把自己伺候好,才肯消气,才肯恢复工作。你要是这样但队员,迟早会有人替代你的位置,导致你被团队淘汰;即使团队不淘汰你,这个团队也迟早被你拖垮!

    难道,你真的不知道不成熟不理性的人,很容易顾此失彼,老是觉得人生处处不如意吗?难道,你要任由自己一直这样小气下去吗?不想为了更好的自己,更了自己拥有更好的家庭和人生,而做些改变,完善一下自己,让自己称为一个更成熟更理性的让吗?

    别开玩笑,小气的人,永远都不可能得到大度的幸福!我不知道我想要什么样的人生,但我知道我不想要小气鬼那样的人生。我追求的目标和理想,需要我先变成更成熟更理性的人!

    不然,我就是在做白日梦!

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