在这个世界上，有着形形色色的人。按照性别来划分可以分为男性和女性，按照身体特征可分为高的矮的，胖的瘦的。可是，你是否知道按照思维模式也可以进行划分呢。这就是成长性思维的人和固定型思维的人。如果你事先知道了，那么恭喜你，你是一个热爱学习的人。如果你还不知道，那也没关系，且听我一一道来。
成长型思维（心态）
所谓成长型思维，或者说成长型心态。它指的是一种动态的思维方式，一个巨大的变量。他们生活在当下，思考的却是未来。他们不害怕失败（当然，后面所讲的固定性思维的人也是有一种不害怕失败的状态）， 他们的不害怕失败是指一种来自内心的渴望成长和进步的状态，他们不以证明自己有多能干为终极目标。事实上，他们他们根本不会去证明自己，这对他们来说毫无意义。不断的证明自己就意味着你内心有着深刻的自卑，虽然自卑本身并不是什么坏事，几乎所有人都有。但是成长型心态的人已经超越了自卑。他们相信人本身自带一种不断向上生长的自然生长倾向，他们不认为这个世界上有天生就什么都会的天才，他们只相信人本身不断的正确的学习和正确的勤奋努力，不断的刻意练习。他们对失败有着不同的看法。当然，他们也有七情六欲，喜怒哀乐。他们并不是神仙。但是他们对待自己的生活和学习总是抱有成长型的心态，他们相信，每一个问题背后都有某个或者某些某一系列深刻的成因，他们把复杂事物和简单事物分得很清。他们就像树枝一样不断的分叉生长，而不是树干一通到底。他们很少关注事情的结果，因为这已经发生了。他们更加关注过程的分析和讨论，他们喜欢事前验尸。成长型思维的人脑波也不一样，他们高度关注提高知识水平的信息，而不是答案的对错，对他们来说，成长才是第一要务。虽然他们也被非理性所控制，但是他们能做到尽可能的冷静。他们是成长路上的攀登者而不是扎营者等等。来看几个例子吧。
1 、迈克尔 乔丹--篮球之神
地球人几乎都知道这个人。他就是一个典型的成长型心态的人。乔丹不是天生就会打篮球，个子也一般。他非常热爱篮球，他高中的时候曾被校队淘汰，他回到家非常的伤心想他的母亲倾诉，但是他的母亲说；那就会学校好好练。他曾经一度放弃了篮球去打橄榄球，并且也取得了好成绩，但是最终他还是选择了篮球。他在大学的时候常常是非常刻苦的训练，不断的练习投篮，防守，进攻，控球等等各方面的能力。如果输了比赛，他会在赛后更加努力的训练自己，即使是赢得了比赛，他也会不断的找到自己比赛的失误，然后赛后继续加以训练和矫正。在他的成长路上，没有终点，也没有best，只有better。后来因为你年龄的增长，他的体力和灵活度都不如从前。为了弥补这个缺陷，他也更加注重身体协调性和动作本身的训练，以此来保证良好的状态。他说；我可以接受失败，但是我无法接受从不去尝试。
2； 加菲尔德高中的差生逆袭之路。
加菲尔德高中是洛杉矶一所低收入的高中，大多数学生来自贫困家庭，他们被认为是当地最差的高中之一。这里的学习拒绝学习，老师们也无可奈何。直到有一天，教授杰米 埃斯卡兰特的出现，彻底的改变了这里。他来到之后，想到的不是这些孩子们能不能教得会，而是；我该如何才能教的好，学生如何才能学得好。就这样，他运用成长型的心态教这些所谓的差生微积分。这些学生都学会了，而且学得很好，他们代表学校去参加全美数学水平考试，成绩遥遥领先，比一些精英学校的学生还要厉害。这一事迹便是电影《为人师表》的原型。
3；杰克韦尔奇。
杰克韦尔奇是美国通用电气CEO，20世纪80年代到世纪末执掌通用电气20年，把该公司做到了世界之最。他是典型的成长性心态的领导者。他没有领导的架子，他作为全世界最有名的CEO，经常下到基层和员工面对面交谈，倾听公司不同层级的声音，听取最底层的建议，他也犯过很多错误，但是每一个错误都让公司更加的强大。他独创了很多公司管理的方法，他打破旧有的官僚体系，打破行业深井，不断的发掘员工的潜力。让员工跟随公司一同成长。
固定性思维（心态）
固定性思维的人一生都在不断的证明自己的价值，他们会关注自己的成长，但是这个成长是建立在一种攀比的基础上的，他们为了证明自己也会不害怕失败也会勇往直前，但是一旦他们达到目标就开始回头看，就开始安营扎寨，不再努力。他们认为人的天赋是天生的，“一切需要费力去得到的东西都不属于你”这种毒鸡汤是他们人生的信条。他们痴迷于天赋，他们希望别人能读懂自己一个眼神所要表达的含义。他们害怕挑战，因为挑战会让他们暴露自己，一旦挑战失败，之前的一切都是假的。他们无法面对这种致命的打击。他们讨厌改变，讨厌混乱的环境和不确定性。他们希望一切都整整齐齐，井井有条。他们把一切失败归咎于外部环境，唯独不去反省自己。他们过于看重权力和欲望。他们对失败者的看法是，失败的人就是不合格，他们没有天赋他们不适合干这种事，他们太笨了。他们自己失败时也是这样评价自己的。所以他们生活在一个看似光鲜亮丽的世界，实则内部一片糟糕。你的成功对他来说是一种巨大的威胁。固定性思维的人的脑波和成长型的人都不一样。固定性思维的人在回答问题时，只对反映其能力高低的反馈感兴趣，他们的注意力集中在答案的对错上，他们对帮助他们学习的信息毫无兴趣。同样来看几个例子
1；李·艾柯卡的自负
艾柯卡任职福特汽车总裁时，他说，如果亨利·福特是国王，自己就是王储。皇宫般的办公大楼、身穿白色制服的侍者、空运而来的高级餐点……他无比享受这样的生活，也被这种优越感蒙蔽了双眼。他认为自己独一无二，也比别人更加聪明。直到亨利请他离开公司。之后，艾柯卡出任克莱斯勒汽车CEO。当时这家车企濒临破产，艾柯卡让它奇迹般起死回生。受固定型思维的驱动，艾柯卡开始倾力打造个人形象，用钱讨好华尔街提升公司股价，却不愿把资金投入在新车设计和提高生产上。最终，克莱斯勒汽车重新陷入窘境。这时，艾柯卡除了指责和找借口之外，还因害怕下属出风头，拒绝批准新方案。最后，董事会解雇了艾柯卡。
2；安然公司的倒闭
安然公司原是世界上最大的天然气和电力公司之，在北美号称天然气和电力批发零售商。安然公司招聘看的不是员工的发展潜力，而是看重天赋。所以公司的所有人几乎都是固定性思维的人。人人都保持着一种天然优越感，他们比的是谁更具有天赋。所以从公司的领导到员工都小心谨慎不能让人看出自己半点没有天赋的迹象，人人都生活中一片虚伪之下。最终为证明自己的能力和天赋，他们大量的员工做假账，他们的领导搞出大量的泡沫经济。他们的股价一片大好，公司的董事却暗地里抛售自己的股票套现，几经周折，公司大量的假账和泡沫一触即破，商业帝国轰然倒塌，留下一地鸡毛。
3；我们很多的父母
不得不说，我们的很多的父母都是固定性思维的人。很多原生家庭的情况惨不忍睹。教育子女是一个复杂体系，根本不能用简单的思维去完成。很多人真的知道怎么做一名合格的父母吗？我看未必。做好一名合格的父母需要大量的学习。孩子是一个非常的独特的个体。有多少父母把自己的甚至自己的父母的愿望强加自己的孩子身上，他们格外的看着自己的孩子考了多少分，从来不问他们学习的过程怎么样，不问他们的兴趣是什么，不问他们的将来的理想。只是把孩子当做一个工具，给他们报各种各样恶心的补习班。一股脑把所以的东西塞进他们的脑子。他们赢了孩子但是他们最终没有赢得孩子。很多孩子长大之后并没有按照父母的旨意生活，他们有的活出了自我，有的年纪轻轻就结束了生命。太多是父母每天花大量的时间去抱怨这抱怨那，却从来不去哪怕买一本书买一些网上的课程的学习一些如何读懂孩子。无知者无畏，越无知的人越不知道自己无知。这就是达克效应。
我们为什么要知道这些
其实成长型和固定型的特点还不止这些，相信大家通过我的描述也能够再加以延伸。既然是一种思维，就没有绝对的。一个人身上既可能有成长型思维也可能有固定型思维，只是这两者所占的比重不同而已。我们要做的就是减少固定型增加成长型。今时不同往日了，人有多大胆，地有多大产的时代早已不复返。唯一的捷径就是终身成长。生活的常态的就是不确定性和随机性。追求稳定的人可能会对这个世界绝望，因为他们的这一思维就是固定型的。接受随机性和不确定型，并且从中受益，这是反脆弱性强的表现，也是成长思维的写照。你生活中的某个想法某个观点都可以用固定型的或者是成长型来看待。试着对自己的思维模式进行一下界定，不管是固定型还是成长型都没有关系，因为一切都还来得及。（注意；当你说不想界定的时候你已经悄悄的被固定型思维控制了）
网友评论