时间过得挺快，参加工作很快就满7年了。前后换了三种不同类型的工作，也在四个单位工作过。静下心来想想看，自己一直在重复同一种行为模式。
刚开始接触新工作新环境很兴奋，也很有激情。但差不多半年不到，新鲜感消失，兴趣也随之减退，最后陷入一种非常纠结的状态。一方面，觉得自己应该把手头的工作干好，另一方面，自己又不愿意为当下的工作付出过多的努力。
这个时侯，就开始把希望寄托于将来，希望能够通过换工作，或者换一个工作环境，来一劳永逸的解决当前的问题。这种想法一出现，自己就会陷入一种恶性循环。
觉得工作和环境不适合自己，遇到困难问题把问题归咎于当前的工作和环境，放弃通过努力和付出解决问题的念头，困难问题无法解决，进一步觉得工作和环境不适合自己……
最后，终于下定决心，换一个新的工作环境，换完之后又是新一轮循环的开始！
这些年来，一直在这种循环中反复，虽然不能说自己的能力提升，但和自己期望的状态还差很远。那么到底是为什么会出现我这种状态呢。
从我自己的感受和分析看，造成这种局面，主要有下面几个原因。
一是不正确的成长观念。对于循序渐进型的成长无法忍受，总是想一次性达到目标。所以，如果所做的事情没有立竿见影的成效，就很难坚持下去。可大部分工作需要点滴的积累，方能有所成就，一夜成名只不过是对不了解真相的人们的一种心理安慰而已！
二是不愿意思考。在周围的人看起来，我是一个很勤快、很努力的人，每天提前上班，晚上经常加班，干起活来也从来不含糊。这些不过是表面现象，内心深处，我其实是一个很懒惰的人。虽然我上班很早、加班多，但干的都是些简单的工作，或者说是不需要大量思考的工作。很多时候，我都是通过干一些无关紧要、简单机械的琐事，从而来逃避做那些真正需要思考、对我成长帮助很大的事情！真的就是，努力也是一项技能。
三是过于敏感的外部评价体系。过分在意别人的评价，一直是我成长进步的阻碍。为了讨好别人，会做一些没有太大用处的事情；为了让自己显的合群，经常会放弃自己的想法；为了让得到别人的认可，总是会做那些投入少见效快的事情，这样才能让自己显得很聪明。最后，自己只会做一些短平快的事情，但它们的长期收益却很小，最后得到的也没有什么了。
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