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「RIA学习力」《高效能人士七个习惯》No.1,李婷

「RIA学习力」《高效能人士七个习惯》No.1,李婷

作者: 婷说TingTalk | 来源:发表于2020-01-01 16:40 被阅读0次

    拆页一

    来自《第一章 由内而外全面改造自己》
    P59
    思维定式的力量
    本书包含人类效能的许多原则,是基本而首要的,可通往成功与幸福,放之四海皆准,不过,我们必须先了解人类的思维定式以及如何实现思维定式的转换,才能真正理解这七个习惯。
    先前提到的品德成功论与个人魅力论就是两种典型的社会思维定式“Paradigm(思维定式)”这个词来自希腊文,最初是一个科学名词,现在多用来指某种理论、模型、认知、假说或参考框架。但广义上是指我们“看”世界的方法,这种“看”和视觉无关,主要指我们的感知、理解与诠释。它是每个人看待世界的方式,未必与现实相符。它是一份地图,而非地域本身,是由每个人的成长背景、经验及选择打造而成,我们会透过它来窥探万事万物。
    为了方便理解,我们可以把思维定式比作地图。我们都知道地图不代表地域,只是对地域的某些方面进行说明。思维定式就是这样,它是关于某种事物的理论、诠释或者模型。
    假设你想去芝加哥中心区的某个地方,地图本应该帮助你到达目的地,但是由于印刷问题,你得到了一张标注为芝加哥,实际上却是底特律的地图。你能想象无法到达目的地的那种沮丧和无助吗?
    你可以改变行为,比如更努力,更勤奋,更迅速,但是这种努力只会让你更快地到达错误的地点。你还可以改变态度,比如更加积极地思考,但你仍然到不了正确的地点。或许你并不在乎,因为你抱着积极的态度,不管到了哪里你都高兴。但关键是,你还是走错路了。根本问题不在于你的行为和态度,而在于那张错误的“地图”。
    我们每个人脑中都有很多地图,可以分成两大类:一类是依据世界本来面目绘制的地图,反映现实情况;另一类是依据思维定式绘制的地图,反映个人价值观。我们用这些地图诠释所有的经验,从来都不怀疑地图的正确性,甚至意识不到它们的存在。我们理所当然地假定自己的所见所闻就是真实的世界。
    我们的态度与行为源自这种假定,对事物的看法决定着我们的思想与行为。

    「I,重述知识」(可选)
    思维定式是什么?思维定式给人们带来什么样的影响?

    思维定式是一个人对事物价值观判断的结果,也可以说是自己主观意识的表现。比如说从武汉到上海,我们有很多的方法,可以坐高铁,可以坐飞机,可以自己开车,还可以坐船,但是我们决定用什么工具到达目的地,就是我们的思维定式。
    思维定式的不同,对人对事的认知不同,态度不同,方式不同,所以结果也会不同。有的人可以从失败中重新站起来,有的人从此一蹶不振,有的人认为看在多的书没有,但有的人可以将书中知识转化成收益。

    「A1,激活经验」 (必选)
    你到过的旅游城市,或者你刚搬家到一个新的城市,或者你刚跳槽到一个新公司,在这个城市&公司中你有哪些事情是陌生的或者奇怪的?人们的行为是否符合你的预期?你是如何看待这些行为?分析你的思维定式是什么?
    eg:大学毕业到了一个新的城市,城市中有我老公父母家,那会还没有结婚,看着他父母的相处模式,感觉不可思议,最让我诧异的是,为什么不是女人做饭。。。。。。
    eg:我最后一次跳槽,进入了一家民营企业,TA有7位股份完全相同的股东,太与众不同了,更让我掉眼球的是,他们没有管理经营会议,。。。。。当时我的思维模式是一个管理好的公司,需要有会议来统筹和决策,这样可以让步调一致,可人家没有也照样赚钱不误。O(∩_∩)O

    今年我重新进入一个新的行业和公司,刚到这家公司的时候,同事之间不在像以前有话就说,这里人对于交流都比较谨小慎微,所以刚来的时候,我非常不适应,几乎在公司无人可以说话。另外不同于我以前经历过的外企,这家公司还一个单独的合规部门,所有流程都需要经过合规审核,最让我觉得不可思议的是,每个人都完全按照这套行为模式在运作。
    我的思维定式认为公司氛围应该是开放的,认为大家都按公司管理模式执行,这种执行力高的有点诡异。现在想想,其实不是公司诡异,是我自己的思维定式认为这种行为是诡异的。不是同事之间氛围不对,是我的思维定式认为同事之间氛围就应该如此。

    「A2,规划运用」 (必选)
    请给自己定个计划,用于记录自己在工作或者生活中的思维定式。定计划前,请先思索一下自己在什么方面更容易出现主观推测的思维模式,然后聚焦在这个方面制定计划。

    我很容易受第一映像去评判一个人,在这方面我的思维定式很固化,记得有一次面试,面试不苟言笑,很没有礼貌,我当时就直觉的判断这个人往后应该不太好相处,后来我另一个朋友当了他的下属,在后来的交流中得知,其实这位面试官在非常专业也很好相处。所以2020年,我在评估人这方面,不应该有太固化的思维定式和主观意识。应该从多方面,深入了解之后去判断是否值得交朋友。

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