职场中“方”与“圆”，表不两种不同属性的行为。“方”表不规范、框架，表示原则性，表示硬的方法。“圆”表示技巧，表示灵活性。无方，则没有规矩，便无约束；无圆，则符合太重，将不能自理。
在职场现实生活中，有不少在学校时成绩一流的学生，在进人社会进人职场后却成了平庸之辈，而在学校成绩二流的，进人社会进人职场却往往事业有成，成为领导。一个非常主要和关键的原因就是：成绩一流的同学过分注重专业知识，不知变通，不着处事，忽略或不会做人的“圆”；而成绩二流的同学却由于做人也好做事也好，比较全面，掌握了处事的原则。
方圆关系的根本在职场中体现在原则性与灵活性的结合程度上。“方”就是凡事要有原则，在重大原则和大是大非问题上，坚定不移、始终如一，不妥协不退让，“圆”就是在坚持总原则、大方向的前提下，又要注意策略、方式、方法、措施的多样性和灵活性。在方圆关系上看，一般可分成以下四种人：
1、外方内圆---这种人宽于律已，严于待人，表面正直，内里圆滑“他们往往张口是群众的利益，闭口是党纪国法，但肚子里却是男盗女妃、个人私利，他们台上慷慨激昂，一副正人君子之样，台下却尽千些乌七八糟之事，这种人是典型的“两面派”，善于玩弄权术，所以极具欺骗性、迷感性，日久才能见“人心”。
2、外圆内圆---这种人没有原则，没有立场，是一种典型的老好人：善于见风使舵，但做事无实力，不敢坚持真理，不敢主持正义，对上奉承巴结，对下拉拢收买，这个不得罪，那个不敢惹，遇见矛盾绕着走，处理事情和稀泥，总有那么一天，矛盾处理不了，同题积聚成山，事情越来越多，久而久之，大家终于明白，老好人并不好，老好人私心重。老好人的出点发虽然是不得罪人，但结果往往把大多数人都得罪了。想让一个人喜欢自己、欣赏自己，这本身就是平庸的表现。
3、外方内方---这种人表里如一，刚正不阿，秉公办事，嫉恶如仇、处事认真、棱角分明、做事投人、活力四射，但难免过于刚硬，不讲究方式方法，直来直去、不知收敛、做事不灵活、言辞不灵通、口无遮拦，往往使人陷人难堪境地，使人际关系紧张，难免得罪人。
4、外圆内方---真正的方圆之道是“外圆内方”，对领导者而言，外圆内方就是要原则上坚定、行动上果断、策略上灵活、作风上民主，方中有圆、圆中有方，刚柔相济，宽于待人、严于律己，凸显领导者完善的人格魅力。
过分的方正是固执，是死板，会四处碰；过分的圆滑是世故，也会让人戒备。没有原则性，灵活性就没有用处，没有灵活性，原则性也落实不好，把握好两者结合的“度”，是每一个职场人士必须面对的。
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