《你不可不知的人性》——刘墉
阅读p29~p40
第三章:小火锅里的革命
——你的建议不错,但是让我先把你毙了,再照你的方法做。
【标题】在夹缝中求生
作者在这一章中通过讲述小牛因不认可总经理小方的决策,当其他分店都按照小方的决策经营时,只有小牛暗自根据自己的想法经营西餐厅的分店,生意特别兴隆,但最终被免职的经历等例子,分析了在团体里,当你的意见与主管的意见相反(客观上来说,你的意见才是促进团体进步的正确的决定),你要清楚主管是否有接受指摘的雅量和本钱,再来决定说还是不说,应该怎么说。切忌,不要在众人面前提建议,很容易伤及主管的面子,可以在没有别人的场合下,用试探的语气提建议,甚至可以给他提供两三种方案,让主管做决定。
在主管做出决策部署之前,你的观点与主管的意见相左,据理力争后,仍没被采纳。这时,一当主管决策下来,明知不对,你也要毫无保留地按主管部署的贯彻落实,而且要更加努力去配合做好,除非你准备另谋高就,不然一定要全力以赴,毫无迟疑按主管的意见去做。否则无论这事成与败,你都是主管最痛恨的人。
网友评论