一年一度的金三银四又到了，不少找工作的同学，可能都在为如何写出高质量简历而苦恼。
我结合多年HRBP经验，并以研究了boss直聘、猎聘、前程和智联几百份牛人简历，总结牛人简历的精髓，终于总结出来一份超级模版。
直接套用，写出来的简历就是优质的。防止你用时找不到，大家先点赞+收藏，到时可以直接套用，让你赢在起点！
接下来，跟我来学习牛人简历都是怎么写的吧！
首先总览一下，其中主要模块包括：个人基本信息、特长优势、工作经历、项目经历（这两块也是简历的重心所在）、教育经历、技能证书。这是一份优质简历的标配，也可以说必不可少的模块。
其中每一模块的顺序，也可以根据不同目的调整，假如你是刚毕业或毕业两三年内的大学生或研究生，缺乏工作经历，那你可以将你的教育经历提到前面，突出学历优势。
其中项目经历这一模块属于锦上添花，也就是说不写的话也可以，写好的话能体现你的经验深度。
好，我们整体总览之后，开始从头到尾给大家分解一下这个模版。
首先是个人基本信息。
这块需要大家注意，放关键信息，不要放次要信息。
关键信息包括你的生日或年龄，能看出你工作年限；籍贯，能看到你离公司远近，你将来的稳定性可能如何；
放手机号是为了方便HR联系到你；放邮箱是为了方便最后给你发offer，邮箱尽量放163邮箱，能比qq邮箱正式一些。
除了一些有特殊要求的岗位，像身高、政治面貌、民族、爱好等可不写。最后不要忘了放一张正式一点的个人照片。
接下来是特长优势，相当于你的自我评价。
建议你写精简，最多就3条，第一条写能体现你可以胜任待聘岗位的专业经验，突出你的竞聘优势；第二条写你特长与优势的背书，或具体体现；
等会儿整个模版讲完，我会专门拿出一个简历作案例，便于大家理解，现在大家先跟着我建立整体框架哈。
第三条写你在“冰山”以下的、有利于胜任待聘岗位的素质优点。
有很多同学在个人评价这里写了一大堆，我要提醒的是，你写的这些跟能证明你匹配所应聘岗位的相关度，到底有多大。有时候，多并不等于好。
接下来是“工作经历”模块。按照从近到远的时间线写每一份工作。
第一行一般重点体现公司名称。你担任的职位名称，有下属的话是多少人，体现你的管理幅度，最后是在这家公司的起止日期。
这样写是为了突出你的公司背景，如果你想体现工作的时间线的话，也可以把起止日期先放前面。
写工作内容时，有这么几条原则大家一定要记好：
1、按照重要程度，分条依次编写你在该公司的工作内容，最重要的内容放最前面；
2、根据“二八”原则，聚焦写最重要的3-5条职责，过多反而没有重点；
3、每一条内容用“总-分结构”，多使用“动宾”结构的短语，会显得更有力度 ；
4、工作内容能量化的，尽量用数据体现；
5、其他需要重点体现的内容，如获得的奖项、荣誉、绩效结果等；
接下来写你的第二份工作，这一公司简历是将“工作内容”与“工作业绩”分开来写，显得更有条理；其实合在一起写也可以，关联性比较好，也比较直观，我个人喜欢合一起，看大家习惯吧；
每一条内容前也可以用项目符号，其他细节点与上一公司简历的要求一致。
如果没有下属的话，不用写“下属：0人”，可以直接删去“下属”项。
写完工作内容，接着写工作业绩：
1、根据与应聘岗位的相关程度，依次列举你的工作成果；
2、尽可能运用数据体现你的成绩，会更有说服力；
3、你在该公司获得的重要奖项、荣誉、绩效结果等；
接下来是“项目经历”模块。写你做过的、与待聘岗位相关的1-3个项目就可以啦。
这里给大家推荐套用“STAR”模型，主要分四步描述：
1、项目背景。先描述在什么情况下，你需要做该项目；
2、工作任务。你在项目中的角色、任务挑战、工作目标是什么。
3、你的行动。你为完成该项目，做了哪些事情，有哪些关键举措；
4、项目结果。最终结果如何，产出是什么，对组织的价值和意义有哪些。
接下来是“教育经历”模块。
主要写两条，一条写你所在大学名称、所修专业名称、学历、起止日期，可以列举与所应聘岗位相关性大的3-5门课程，体现你的专业性。
另一条写你的学生会、社团经历，工作5年以上的同学可以不写这个，写了价值也不大了。描述下你在社团里的工作“政绩”，获得了什么奖项或荣誉。
最后一个模块是“技能证书”。可以写两三个有含金量的、与你所应聘岗位相关性大的、能体现你竞聘优势的证书。
这就是我从上百份大牛简历中提取出来的超级模版。
这样的简历结构条理分明，有工作职责、有工作成绩、有项目经历，全方位体现你的经验优势，以及你与所应聘岗位的匹配度；
同时聚焦核心、摒弃无关信息，给HR耳目一新，提高你简历的辨识度，助你脱颖而出！
祝你成功~
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