那些表情呆滞、冷若冰霜、热不起来的人，很难受到欢迎。
当别人干得热火朝天时他不干、还给别人泼冷水的人，团队的氛围会因他变得沉闷压抑，团队也不想留他。
想在职场人混得好，要有工作热情、有问题意识，主动发现问题、分析问题和解决问题。他们不用等别人安排和命令才去做。
他们是稻盛和夫所说的“自燃型”的人。他们不用别人点火，就能自己燃烧起来。他们清楚目标是什么？在心中描绘将来的梦想。
他们不断在想，公司和自己应该做哪个？应该怎么做会更好”。他们能将个人的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行。
这样的人更受公司欢迎。
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本文标题：有问题意识的人更受欢迎
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