人的一生，工作中家庭里可能会遇到很多很多委屈的事儿。想想前段时间的事儿，还是记记吧！孰是孰非，随人评说。
有个新来的考勤老师，最近办公室对他挺有意见的。他刚开始考勤的时候，只要别人一打招呼，他就把别人没划的班补上了。时间久了，有的人根本很少来，统计下来倒数第一不是她。有的人来了，咋统计都是倒数。来的没有要的多。有的人就是没来也要。时间久了，有人就反映了：我做的也不少，怎么老倒数呢？有些人我看她根本就不咋来啊，咋回事儿？
于是，再考勤时，有的人没来跟他打招呼要班，或者托人打招呼要班，他都不划了！有的老师没来要的多了，他说话也不客气，坚决不划。然后办公室有些老师怨声载道，这个人不好说话！做事儿太认真！气死人！于是，背后难听话不少……时间久了，大家也不找他要了。有时有人去厕所，托人打招呼，“我没有说谎呵，她确实在厕所没有走，要不我喊她一声？”
由此可见一斑，你说，在一个单位做事难不？人之于世，做人难不？有些事情你做对了，有好结果吗？得罪了一批人……
有个学校里总体成绩老是上不去，领导使了各种招数都不行。于是，近期每逢考试，让老师跟学生一起考试。老师私下里怨声载道，年龄大了，还经受如此折磨，实在经受不起了！于是有资格一点儿的评了职称的老师坚决不去考试，领导也不能奈他何，又不会有求于领导了，还怕什么？可怜的是那些没评上职称的人了。再说领导不代课，根本不了解内情。去考试根本浪费时间，一群人聚一起，免不了说话，但考试需要静心专注，在那种环境下，心能静下来吗？费劲儿抄完答题卡回家还得另外花时间备课。是领导的决策有误？根本不代课也不考试，只是让老师白白受折磨。只是下面的领导提也不敢提，没人敢走正确路线，于是，大家一起浪费时间，一起卷一起累一起做无用功。当老师很多年了，应试能力当然下降了，为何还要考他们的应试能力？谁知道，领导知道。一个理科的领导，也许难有人文精神……
在这个世界里，其实还有很多很多事儿很多很多委屈，难与人言的。如同这次考试，提前请假，批准了还被排上活儿，然后心情不爽问领导，领导说，那不关我的事儿，那是别人排的，和我无关。弱弱的问一句：领导是不是觉得你不监考非给你排上？觉得你干活少了？所以，你看每一场活儿，你一点儿也少不了干。还得到处找考场，领导觉得你不好你不对，他很对他做得没错。难道你能说领导错了？
所以啊，是非准则在哪里呢？你做得对只是你觉得，不是别人觉得，再说了，做得对就有好下场吗？
这是一个什么样儿的时代呢？
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